Совфед отменил "зарплатное рабство"

Денежные купюры
Отныне право выбора банка для перевода в него зарплаты принадлежит самим работникам. В случае если сотрудник пожелает воспользоваться изменениями в законе, он должен письменно сообщить своему работодателю об изменении реквизитов для перевода его зарплаты не позднее чем за пять дней до выплаты заработной платы.

МОСКВА, 29 окт — РИА Новости. Совфед в среду одобрил закон об отмене "зарплатного рабства". Право выбора банка для перевода в него зарплаты теперь принадлежит самим работникам.

Государственная Дума РФ, архивное фото
Госдума поддерживает приостановку индексации зарплат чиновников
В случае если сотрудник пожелает воспользоваться изменениями в законе, он должен письменно сообщить своему работодателю об изменении реквизитов для перевода его зарплаты не позднее чем за пять дней до выплаты заработной платы. При этом можно менять кредитные организации по желанию.

Согласно закону, вклады детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, можно теперь также открывать в любом банке при условии, что денежные средства, включая перевод алиментов, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов, а их сумма на счете не превышает размера страховки, то есть 700 тысяч рублей.

До настоящего времени такие зачисления разрешались в России лишь на открытый на имя ребенка счет в Сбербанке.

Экономика
Обсуждение
5 пользователей оставили 7 комментариев
  • Согласно ст.136 ТК и раньше можно было просить работодателя переводить зарплату на счет по своему усмотрению.
    14:39
    29.10.2014
  • Хорошая новость. Только вот как это будет выглядеть на практике? Сейчас организации заключают договор с банком, который генерирует им ЭП и организует приём сведений в электронном виде. Что будет если в крупных организациях из-за таких сотрудников придётся обмениваться информацией с десятком банков?
    14:16
    29.10.2014
  • Хорошая новость. Только вот как это будет выглядеть на практике? Сейчас организации заключают договор с банком, который генерирует им электронные ключи и организует приём сведений в электронном виде. Что будет если в крупных организациях из-за таких сотрудников придётся обмениваться информацией с десятком банков?
    14:18
    29.10.2014
  • Согласно ст.136 ТК и раньше можно было просить работодателя переводить зарплату на счет по своему усмотрению.
    14:39
    29.10.2014
  • А по-подробней можно (номер и название закона, статья, когда вступает в силу)?
    14:48
    29.10.2014
  • Геннадий, есть ЭЦП выданная Казначейством субъекта Федерации, которая подходит для этих целей, защищённые каналы связи одинаковы для всех банков.
    И вообще, организации нужен доступ только до собственного счёта в банке, чтобы сообщить куда перевести деньги. Дальше это работа банка. В чём проблема-то?
    Или вы при переводе денег из одного банка в другой в каждом открываете счёт?)

    по теме: а что изменилось-то? сегодня при приёме на работу работодатель спрашивает куда переводить деньги, если есть счёт; если нет, заводит счёт на сотрудника.
    Подобные ограничения, скорее всего, есть только в крупном бизнесе,
    типа Газпрома, все остальные давно научились договариваться.
    15:17
    29.10.2014
  • crassus.marcus в ответ пользователю ЛИС(показатьскрыть)
    ЛИС, согласен, можно, но там же есть оговорка, если не против работодатель
    16:08
    29.10.2014
  • ЛИС, ст.136 ТК РФ "...Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором..." - слишком мутно и неопределенно. Одна фраза "как правило" в законе что стоит!))
    16:33
    29.10.2014
Партнеры



Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.