МОСКВА, 19 ноя — РИА Новости. Москва, Санкт-Петербург и Московская область оказались самыми благоприятными регионами для трудоустройства пенсионеров, показало исследование "Рынок труда в регионах России — индекс 2018", проведенное агентством РИА Рейтинг.
Агентство рассчитало индекс привлекательности рынка труда для пожилых людей и составило рейтинг регионов по возможности пенсионеров найти достойную работу. Результаты исследования показали, что ситуация достаточно неоднородна, значение индекса изменяется в диапазоне от 76,8 (Москва) до 9,3 балла (Тува).
Первые два места — Москва и Санкт-Петербург (74,5 балла) — сильно оторвались от других регионов. В этих городах многие люди, достигнув пенсионного возраста, продолжают работать и получать достойную зарплату, а если лишаются работы, могут достаточно легко найти новую.
В тройку лидеров по индексу также вошла Московская область со значением 64,4 балла, на четвертом месте находится Воронежская область (59,1), на пятом — Татарстан (57,3). В первую десятку по индексу входят также Белгородская область (57,2), Ленинградская область (56,2), Волгоградская область (56,0), Крым (55,4) и Калужская область (55,3).
Аутсайдеры
Несмотря на то, что лидерами рейтинга в основном стали регионы в европейской части России, во многих уральских и сибирских городах отдельные индикаторы находятся на высоком уровне. В частности, наблюдается относительно высокая зарплата, но минусы не позволяют занять верхние строчки.
Почти все богатые северные регионы России с развитой добывающей промышленностью располагаются внизу списка.
"Ненецкий АО располагается на 81-м месте (20,5), Чукотский АО – на 76-м месте (25,9), Магаданская область занимает 72-е место (29,2) по индексу привлекательности рынка труда для пенсионеров, Ямало-Ненецкий АО – на 71-м месте (29,3), а Ханты-Мансийский АО располагается на 67-м месте (30,6)", — говорится в исследовании.
Наименее благоприятны для трудоустройства пенсионеров Тыва (9,3), Ингушетия (13,3) и Чечня (15,3).
Погодный фактор
Поясняется, что все эти регионы "подвел" климат, снизивший показатель комфортности труда. Также из-за наличия финансовых ресурсов пенсионеры стараются уехать в теплые края. Поэтому у богатых северных регионов низкие оценки за комфортность климата, за долю пенсионеров в структуре населения и за низкие зарплаты людей пенсионного возраста относительно зарплаты остальных трудящихся.
Индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров рассчитывался на основе статистики по занятости, условиям и оплате труда людей пенсионного возраста в различных регионах России. В качестве индикаторов использовались девять показателей, которые оценивались в диапазоне от 1 до 100: уровень оплаты труда пенсионеров, уровень занятости пенсионеров, доля безработицы среди пенсионеров, простота поиска работы, соотношение зарплат пенсионеров и всех работающих в регионе, численность пенсионеров, продолжительность жизни после выхода на пенсию, общая емкость и развитость рынка труда, а также климат в качестве оценки комфортности работы и жизни.
В исследовании принимали участие пожилые люди трудоспособного возраста, мужчины — от 60 до 72 лет, женщины — от 55 до 75 лет.