https://ria.ru/20241220/shishkarev-1990528884.html
Шишкарев: без увеличения рождаемости проблему дефицита кадров не решить
Шишкарев: без увеличения рождаемости проблему дефицита кадров не решить - РИА Новости, 20.12.2024
Шишкарев: без увеличения рождаемости проблему дефицита кадров не решить
Существующие демографические прогнозы говорят о том, что дефицит кадров в России будет только нарастать, и эту проблему невозможно решить без увеличения... РИА Новости, 20.12.2024
2024-12-20T20:57:00+03:00
2024-12-20T20:57:00+03:00
2024-12-20T20:57:00+03:00
сергей шишкарев
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e8/0c/14/1990485947_0:264:3170:2047_1920x0_80_0_0_227cbfb7003e71e779a0e1475a717141.jpg
МОСКВА, 20 дек – РИА Новости. Существующие демографические прогнозы говорят о том, что дефицит кадров в России будет только нарастать, и эту проблему невозможно решить без увеличения рождаемости, только за счет технологий и повышения производительности труда, считает председатель Совета директоров Группы компаний "Дело" Сергей Шишкарев.Такое мнение он высказал на заседании Государственного совета, посвященного итогам Года семьи и мерам поддержки семей с детьми, в котором принял участие президент России Владимир Путин."Нужно смотреть, минимум, на поколение вперед. Без увеличения рождаемости проблему сокращения населения, а значит, дефицита кадров, мы не решим. В семьях должно быть минимум двое детей, а нормой жизни должна стать многодетная семья. Свою миссию мы сформулировали так: компании должны выступать демографическим агентом государства", – отметил Шишкарев, его слова приводит пресс-служба компании.Он рассказал участникам Госсовета о корпоративной демографической программе, которая действует в Группе с 2022 года. Она предполагает в том числе выплату корпоративного семейного капитала в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и последующего детей. Программа ориентирована не только на улучшение качества жизни, но и на повышение социального статуса семей с детьми."Для людей важна уверенность в будущем, в своем работодателе, в том, что он может строить надолго свою семейную перспективу", – подчеркнул Шишкарев.
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
сергей шишкарев
Шишкарев: без увеличения рождаемости проблему дефицита кадров не решить
Участники Госсовета обсудили итоги Года семьи и меры поддержки семей с детьми
МОСКВА, 20 дек – РИА Новости. Существующие демографические прогнозы говорят о том, что дефицит кадров в России будет только нарастать, и эту проблему невозможно решить без увеличения рождаемости, только за счет технологий и повышения производительности труда, считает председатель Совета директоров Группы компаний "Дело" Сергей Шишкарев.
Такое мнение он высказал на заседании Государственного совета, посвященного итогам Года семьи и мерам поддержки семей с детьми, в котором принял участие президент
России Владимир Путин.
"Нужно смотреть, минимум, на поколение вперед. Без увеличения рождаемости проблему сокращения населения, а значит, дефицита кадров, мы не решим. В семьях должно быть минимум двое детей, а нормой жизни должна стать многодетная семья. Свою миссию мы сформулировали так: компании должны выступать демографическим агентом государства", – отметил
Шишкарев, его слова приводит пресс-служба компании.
Он рассказал участникам Госсовета о корпоративной демографической программе, которая действует в Группе с 2022 года. Она предполагает в том числе выплату корпоративного семейного капитала в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и последующего детей. Программа ориентирована не только на улучшение качества жизни, но и на повышение социального статуса семей с детьми.
"Для людей важна уверенность в будущем, в своем работодателе, в том, что он может строить надолго свою семейную перспективу", – подчеркнул Шишкарев.
