Рейтинг@Mail.ru
Опрос показал, как корпоративные льготы помогают работникам экономить - РИА Новости, 21.06.2024
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
Опрос показал, как корпоративные льготы помогают работникам экономить

Опрос: корпоративные льготы помогают сэкономить до пяти тысяч рублей в месяц

© iStock.com / PeopleImagesРаботники во время обсуждения проекта в офисе
Работники во время обсуждения проекта в офисе - РИА Новости, 1920, 21.06.2024
Работники во время обсуждения проекта в офисе. Архивное фото
Читать ria.ru в
Дзен
МОСКВА, 21 июн - РИА Новости. Корпоративные льготы для работников помогают по большинству сэкономить до пяти тысяч рублей в месяц - так ответили 67% работников организаций, в которых есть бенефиты, свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру", которые есть у РИА Новости.
«
"Шестьдесят семь процентов респондентов поделились, что бенефиты помогают им экономить до пяти тысяч рублей в месяц. 20% опрошенных таким образом сохраняет на от пяти до десяти тысяч рублей. 10% обычно экономят от 10 до 20 тысяч рублей в месяц, а 4% - более 20 тысяч", - говорится в данных.
Корпоративные льготы в виде медицинской страховки, бесплатного питания, абонементов в спортзал, корпоративного транспорта и так далее действуют в компаниях 22% опрошенных. Чаще всего в сферах производства и агропрома (31%), банковской и финансовой отрасли (31%), а также в строительстве (31%). В 14% случаев система льгот действует для части сотрудников. Обычно такое происходит в сфере торговли (23%). В компаниях 64% респондентов нет никаких бенефитов для сотрудников.
По данным сервиса, важным критерием выбора работодателя является ДМС — за этот вариант проголосовало 60% респондентов. Вторым по важности фактором (52%) является компенсация затрат на транспорт. Далее идут оплата обучения (38%), компенсация затрат на еду (34%) и связь (33%).
"Опыт российских организаций последних лет показал, что предоставление сотрудникам дополнительных социальных льгот повышает результативность их работы и лояльность, усиливает мотивацию, снижает текучесть кадров. В итоге это способствует повышению конкурентоспособности компании на рынке труда", - отметила директор по персоналу и организационному развитию сервиса Юлия Санина.
Пенсионеры - РИА Новости, 1920, 22.01.2024
Юрист разъяснил, за что не надо платить пенсионерам в 2024 году
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала