https://ria.ru/20240202/psb-1925015651.html
ПСБ: российские компании становятся субъектами демографической политики
ПСБ: российские компании становятся субъектами демографической политики - РИА Новости, 02.02.2024
ПСБ: российские компании становятся субъектами демографической политики
Российские компании, реализующие социальные программы, становятся полноправными субъектами демографической политики, считает вице-президент - руководитель... РИА Новости, 02.02.2024
2024-02-02T13:08
2024-02-02T13:08
2024-02-02T13:08
россия
псб (банк псб)
год семьи
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/04/05/1781876099_0:0:3073:1729_1920x0_80_0_0_cec5a0e0dc0f9278760b9ce7ddc5b94b.jpg
МОСКВА, 2 фев - РИА Новости. Российские компании, реализующие социальные программы, становятся полноправными субъектами демографической политики, считает вице-президент - руководитель Центра корпоративной социальной ответственности ПСБ Ольга Еременко. Она выступила на заседании "Корпоративная семейная политика 2024: новые эффективные меры", открывшем серию встреч, приуроченных к Году семьи. Его участники обсудили вопросы поиска баланса между семьей и работой, лучшие практики корпоративной семейной политики и новые программы поддержки семей, направленные на гармонизацию профессиональных и семейных ролей сотрудников. "В демографической политике существует несколько уровней. В достижении ее целей участвует государство, общественные институты, бизнес, граждане. При этом российские компании становятся полноправными субъектами демографической политики, через программы социальной ответственности обеспечивают адресность и целевой характер поддержки работников, имеющих семьи", – привели в пресс-службе ПСБ слова Еременко. Она, в частности, отметила, что сотрудники ПСБ в рамках социального пакета могут приобрести для себя или членов своей семьи расширенное медицинское страхование, включающее сопровождение беременности и родов, помощь педиатров и неонатологов, или возместить стоимость частных детских садов и услуги няни. Кроме того, ПСБ выплачивает работникам единовременную материальную помощь в связи с рождением или усыновлением (удочерением) ребенка, оказывает материальную поддержку семьям работников с детьми с инвалидностью. В настоящее время банк прорабатывает возможность организации детских групп при офисах, где сотрудники смогут на определенное время оставлять своих детей. Еременко также рассказала о приоритетном направлении добровольческой деятельности ПСБ - семейном волонтерстве. Привлечение членов семей работников к участию в волонтерских активностях банка заметно увеличило интерес к таким мероприятиям среди сотрудников в целом, отметила она.
https://ria.ru/20240116/psb-1921573200.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/04/05/1781876099_97:0:2829:2048_1920x0_80_0_0_6f4f82cd79f58b11a53dc4f2fab81bf2.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, псб (банк псб), год семьи
Россия, ПСБ (Банк ПСБ), Год семьи
МОСКВА, 2 фев - РИА Новости. Российские компании, реализующие социальные программы, становятся полноправными субъектами демографической политики, считает вице-президент - руководитель Центра корпоративной социальной ответственности ПСБ Ольга Еременко.
Она выступила на заседании "Корпоративная семейная политика 2024: новые эффективные меры", открывшем серию встреч, приуроченных к Году семьи. Его участники обсудили вопросы поиска баланса между семьей и работой, лучшие практики корпоративной семейной политики и новые программы поддержки семей, направленные на гармонизацию профессиональных и семейных ролей сотрудников.
"В демографической политике существует несколько уровней. В достижении ее целей участвует государство, общественные институты, бизнес, граждане. При этом российские компании становятся полноправными субъектами демографической политики, через программы социальной ответственности обеспечивают адресность и целевой характер поддержки работников, имеющих семьи", – привели в пресс-службе ПСБ слова Еременко.
Она, в частности, отметила, что сотрудники ПСБ в рамках социального пакета могут приобрести для себя или членов своей семьи расширенное медицинское страхование, включающее сопровождение беременности и родов, помощь педиатров и неонатологов, или возместить стоимость частных детских садов и услуги няни. Кроме того, ПСБ выплачивает работникам единовременную материальную помощь в связи с рождением или усыновлением (удочерением) ребенка, оказывает материальную поддержку семьям работников с детьми с инвалидностью. В настоящее время банк прорабатывает возможность организации детских групп при офисах, где сотрудники смогут на определенное время оставлять своих детей.
Еременко также рассказала о приоритетном направлении добровольческой деятельности
ПСБ - семейном волонтерстве. Привлечение членов семей работников к участию в волонтерских активностях банка заметно увеличило интерес к таким мероприятиям среди сотрудников в целом, отметила она.