Руденя поставил задачи в сфере занятости населения Верхневолжья

ТВЕРЬ, 5 дек - РИА Новости. Ситуация на региональном рынке труда рассмотрена во вторник на заседании правительства Тверской области под председательством губернатора Игоря Рудени, сообщает пресс-служба регионального правительства.

"Работа по развитию рынка труда должна быть комплексной. Ее необходимо обеспечивать по направлениям образования, подготовки и привлечения на производства востребованных специалистов. Это составная часть большой работы по улучшению демографии в стране и в Тверском регионе. Рабочие места – это возможности для молодежи определиться со своим будущим, самореализоваться и создать семью", – сказал Руденя, которого цитирует пресс-служба.

В настоящее время в Тверской области, по данным Росстата, зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы – 2,9%. В то же время в связи с ростом экономики отмечается существенная потребность предприятий и организаций в трудовых ресурсах.

На предприятиях и в организациях региона трудятся более 703 тысячи человек, из них свыше 575 тысяч заняты в экономике. Работодателями Верхневолжья заявлено около 16 тысяч вакансий. Востребованы рабочие, специалисты сфер производства и сервисного обслуживания, транспорта, логистики, строительства и других.

Руденя отметил, что одним из ключевых направлений обеспечения предприятий региона квалифицированными кадрами является продолжение реализации специальных программ в профессиональном образовании, говорится в сообщении.

В регионе сформированы 10 производственно-образовательных кластеров для подготовки специалистов по наиболее востребованным в экономике профессиям. Действует 45 учреждений среднего профессионального образования, где учатся около 28 тысяч студентов.

Создаются комфортные и современные условия для получения знаний, в том числе открываются мастерские, обновляются здания колледжей, обустраиваются общежития. Налажено взаимодействие с предприятиями области в части прохождения практики и дальнейшего трудоустройства молодых кадров.

Среди перспективных задач – развитие сети филиалов колледжей в муниципалитетах региона с подготовкой по актуальным отраслевым направлениям.