https://ria.ru/20231107/rabota-1907795473.html
В России началась последняя в году короткая рабочая неделя
В России началась последняя в году короткая рабочая неделя - РИА Новости, 07.11.2023
В России началась последняя в году короткая рабочая неделя
Последняя короткая рабочая неделя в году начинается в России во вторник, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и в... РИА Новости, 07.11.2023
2023-11-07T00:43
2023-11-07T00:43
2023-11-07T00:43
общество
россия
татьяна нечаева
праздники
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e7/0a/1a/1905317075_0:279:3143:2047_1920x0_80_0_0_06adb19c44e78cfb25e51633633ebeef.jpg
МОСКВА, 7 ноя - РИА Новости. Последняя короткая рабочая неделя в году начинается в России во вторник, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и в этот раз выпал на выходной. "В 2023 году День народного единства – 4 ноября – выпал на нерабочий день, субботу. По закону, в таком случае выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного – понедельник", – рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Она также напомнила, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере либо в одинарном при предоставлении дополнительного выходного дня. Работодатель должен запросить согласие сотрудника на работу в праздничный день - исключением может быть, например, предотвращение катастроф. "Работник самостоятельно решает что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье", – уточнила юрист. При работе по сменному графику действуют другие правила, потому что у таких сотрудников выходные дни не совпадают с общепринятыми. Работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику они считаются рабочими, объяснила юрист. Однако смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере - за неисполнение этих требований работодателю грозит штраф.
https://ria.ru/20231102/vykhodnye-1906842896.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2023
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия, татьяна нечаева, праздники
Общество, Россия, Татьяна Нечаева, праздники
В России началась последняя в году короткая рабочая неделя
В России началась последняя в году короткая рабочая неделя
МОСКВА, 7 ноя - РИА Новости. Последняя короткая рабочая неделя в году начинается в России во вторник, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и в этот раз выпал на выходной.
«
"В 2023 году День народного единства – 4 ноября – выпал на нерабочий день, субботу. По закону, в таком случае выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного – понедельник", – рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Она также напомнила, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере либо в одинарном при предоставлении дополнительного выходного дня. Работодатель должен запросить согласие сотрудника на работу в праздничный день - исключением может быть, например, предотвращение катастроф.
"Работник самостоятельно решает что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье", – уточнила юрист.
При работе по сменному графику действуют другие правила, потому что у таких сотрудников выходные дни не совпадают с общепринятыми. Работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику они считаются рабочими, объяснила юрист. Однако смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере - за неисполнение этих требований работодателю грозит штраф.
