Рейтинг@Mail.ru
Названы основные причины, из-за которых увольняются россияне - РИА Новости, 03.11.2023
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
Названы основные причины, из-за которых увольняются россияне

"Работа.Ру": россияне чаще всего увольняются из-за выгорания и стресса

© Depositphotos.com / pressmasterУставший сотрудник в офисе
Уставший сотрудник в офисе - РИА Новости, 1920, 03.11.2023
Уставший сотрудник в офисе. Архивное фото
Читать ria.ru в
Дзен
МОСКВА, 3 ноя - РИА Новости. Самые частые причины, по которым россияне увольняются и меняют работу, это - стресс и выгорание, отказ работодателя повысить зарплату и отсутствие карьерных перспектив, при этом в выборе нового места трудоустройства они в основном ориентируются на уровень зарплаты, возможности для развития, а также баланс между работой и личной жизнью, говорится в исследовании сервиса "Работа.Ру", которое есть у РИА Новости.
«
"Постоянный стресс и выгорание являются наиболее значимыми факторами для того, чтобы начать искать новую работу, так ответили 41% россиян. Отказ работодателя повысить заработную плату - причина сменить работу для 40% опрошенных", - выяснили аналитики, проведя исследование среди более 3500 совершеннолетних респондентов со всей России. Вопрос включал множественный вариант выбора.
Одновременно респондентов подтолкнуть к поиску нового места работы может отсутствие карьерных перспектив (30%), некомфортный график или условия труда (29%), задержка или понижение зарплаты (28%), желание работать ближе к дому (22%), а также конфликты с коллективом, руководством (21%).
"17% респондентов отметили неподходящую корпоративную культуру, а 15% - желание проводить больше времени с семьей. Невыполнимые задачи могут стать причиной сменить работу для 12% опрошенных. 11% участников считают, что можно начать искать работу из-за переезда в другую страну или город", - добавили аналитики.
При выборе будущего работодателя (также предлагался множественный вариант ответа) россиянам важнее всего уровень зарплаты и финансовые вознаграждения (75%), а также возможности профессионального развития (45%) и соблюдения правильного баланса между работой и личной жизнью (40%). Также опрошенные заявили, что обращают внимание на наличие гибкого графика работы (32%), возможности карьерного роста (31%), расположение офиса (28%), интересные задачи (28%), репутацию и престиж компании (27%), а также коллектив и корпоративную культуру (24%).
"Для 21% россиян важна возможность работать удаленно. Для каждого пятого (20%) - компенсационный пакет, бонусы и льготы. 6% отметили возможность для переезда", - заключили аналитики.
Девушка считает прибыль с помощью калькулятора - РИА Новости, 1920, 02.11.2023
Юрист напомнила о штрафе для работодателей за низкие зарплаты с 1 января
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала