Губернатор: уровень безработицы на Ямале составляет всего 1,5%

САЛЕХАРД, 17 авг - РИА Новости. Уровень безработицы на Ямале является одним из самым низких в России и составляет всего 1,5%, сообщила пресс-служба правительства ЯНАО.

Об опыте региона по работе с кадрами рассказал губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов, выступая на Всероссийском молодежном образовательном форуме "Территория смыслов" платформы Росмолодежь.События. В смене принимают участие 350 человек в возрасте от 18 до 35 лет. Это молодые политики, управленцы, представители органов власти и правоохранительных структур.

"Дмитрий Артюхов рассказал участникам о Ямале, его социальной и экономической устойчивости, перспективах для молодых специалистов… Уровень безработицы на Ямале является самым низким в России и составляет всего 1,5%, а средний размер заработной платы вдвое превышает общероссийский и составляет 131 тысяч рублей", — говорится в сообщении.

Губернатор отметил, что округ находится на первом месте по рождаемости в Уральском федеральном округе и на шестом среди субъектов России по итогам 2022 года. Каждый третий младенец — третий ребенок в семье, а каждая третья семья в округе — многодетная. Это следствие социальной направленности политики в регионе.

Дмитрий Артюхов рассказал о системе госслужбы на Ямале: в оценку работы команд введены OKR. Внедрен бизнес-подход, и каждое ведомство оценивается по итогам работы за год. Методика предполагает постановку нескольких амбициозных целей на текущий год и ключевых результатов, которых необходимо достичь всей командой органа власти, уточняют власти.

Для развития молодых управленцев используется собственная кадровая школа. С участниками работают известные федеральные тренеры и эксперты. Неформальная часть программы позволяет также устанавливать горизонтальные связи, это хорошо отражается на работе, вопросы решаются быстрее. Сам губернатор был участником проекта "Лидеры России", и отмечает, что такой опыт полезен для карьеры и личностного роста.

"Сейчас большой конкурс, чтобы туда попасть. Негласное правило — все кадровые назначения стараемся делать из реального резерва. Участники кадровой школы получают объективную оценку экспертов, руководителей программы. Это дает нам более достоверную информацию", — приводятся в сообщении слова главы региона.