https://ria.ru/20220923/uvolnenie-1818995027.html

В ТК внесли поправки об увольнении мобилизованных работников

В ТК внесли поправки об увольнении мобилизованных работников - РИА Новости, 23.09.2022

В ТК внесли поправки об увольнении мобилизованных работников

Поправки в Трудовой кодекс РФ предполагают возможность расторжения трудового договора работодателем, если мобилизованный сотрудник не выйдет на работу после... РИА Новости, 23.09.2022

2022-09-23T16:48

2022-09-23T16:48

2022-09-23T16:48

общество

россия

единая россия

частичная мобилизация в россии

https://cdnn21.img.ria.ru/images/156023/33/1560233373_0:0:3194:1796_1920x0_80_0_0_7903e9ff9020539aa6bb1004ee4bc1ac.jpg

МОСКВА, 23 сен - РИА Новости. Поправки в Трудовой кодекс РФ предполагают возможность расторжения трудового договора работодателем, если мобилизованный сотрудник не выйдет на работу после трех месяцев с даты окончания службы по мобилизации, текст поправок есть в распоряжении РИА Новости.В пятницу "Единая Россия" внесла поправки о сохранении рабочих мест за мобилизованными для участия в спецоперации сотрудниками, после демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где он трудился до поступления на военную службу по контракту или по мобилизации.Депутаты и сенаторы предлагают внести дополнение в статью 81 части первой ТК РФ. Согласно изменениям, работодатель сможет расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или службы по контракту, работник не вышел на работу.

https://ria.ru/20220923/povestka-1818980226.html

россия

2022

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

общество, россия, единая россия, частичная мобилизация в россии