https://ria.ru/20220722/rabota-1804395172.html
Срок занятости на временных работах предложили увеличить до шести месяцев
Срок занятости на временных работах предложили увеличить до шести месяцев - РИА Новости, 22.07.2022
Срок занятости на временных работах предложили увеличить до шести месяцев
Период занятости на временных работах для системообразующих организаций предлагается увеличить с трех до шести месяцев, сообщили журналистам в аппарате... РИА Новости, 22.07.2022
2022-07-22T20:02:00+03:00
2022-07-22T20:02:00+03:00
2022-07-22T20:02:00+03:00
экономика
татьяна голикова
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/05/1e/1791844222_0:0:3024:1702_1920x0_80_0_0_60e5b6aee514fae8b43938cf5ff99923.jpg
МОСКВА, 22 июл - РИА Новости. Период занятости на временных работах для системообразующих организаций предлагается увеличить с трех до шести месяцев, сообщили журналистам в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.Голикова провела заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в формате видеоконференции.На заседании был рассмотрен и поддержан сторонами проект постановления правительства "Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2018 г. № 1129 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"."Документом предлагается увеличить период занятости на временных работах для системообразующих организаций федерального уровня до 6 месяцев", - говорится в сообщении.Как уточнили в аппарате вице-премьера, в настоящий момент предельный период временного трудоустройства работников не превышает 3 месяцев. Однако, учитывая то, что перестройка логистических и производственных процессов на системообразующих предприятиях продолжается, принято решение об увеличении периода организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.
https://ria.ru/20220720/podderzhka-1803733446.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2022
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/05/1e/1791844222_111:0:2842:2048_1920x0_80_0_0_7d9caeee8fb98e400fddf7d5f0f6175f.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
экономика, татьяна голикова
Экономика, Татьяна Голикова
Срок занятости на временных работах предложили увеличить до шести месяцев
Аппарат Голиковой: период занятости на временных работах для СП увеличат до шести месяцев
МОСКВА, 22 июл - РИА Новости. Период занятости на временных работах для системообразующих организаций предлагается увеличить с трех до шести месяцев,
сообщили журналистам в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.
Голикова провела заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в формате видеоконференции.
На заседании был рассмотрен и поддержан сторонами проект постановления правительства "Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2018 г. № 1129 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации".
"Документом предлагается увеличить период занятости на временных работах для системообразующих организаций федерального уровня до 6 месяцев", - говорится в сообщении.
Как уточнили в аппарате вице-премьера, в настоящий момент предельный период временного трудоустройства работников не превышает 3 месяцев. Однако, учитывая то, что перестройка логистических и производственных процессов на системообразующих предприятиях продолжается, принято решение об увеличении периода организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.