https://ria.ru/20211011/povyshenie-1753939379.html
Эксперты выяснили, на что готовы россияне ради продвижения по карьере
Эксперты выяснили, на что готовы россияне ради продвижения по карьере - РИА Новости, 11.10.2021
Эксперты выяснили, на что готовы россияне ради продвижения по карьере
Почти треть россиян согласны ради повышения по службе работать по выходным и перерабатывать, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру", результаты которого... РИА Новости, 11.10.2021
2021-10-11T04:16
2021-10-11T04:16
2021-10-11T05:12
общество
россия
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/09/1b/1751979670_0:55:3072:1783_1920x0_80_0_0_784dff3d0622f4ff0bbc58c81dbae889.jpg
МОСКВА, 11 окт - РИА Новости. Почти треть россиян согласны ради повышения по службе работать по выходным и перерабатывать, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру", результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости.Сервис провел исследование и выяснил, конкурируют ли жители России за повышение и поощряет ли начальство соперничество среди сотрудников. В исследовании приняли участие 5000 пользователей сервиса из всех регионов России."Ради повышения или одобрения со стороны руководства большинство опрошенных (60%) не готовы к решительным действиям. Однако 28% участников исследования отметили, что готовы задерживаться или работать по выходным. Еще 11% респондентов рассказали, что могли бы переехать в другой город, если пообещают повышение", - выяснили эксперты.При этом 7% готовы проводить свободное время со своим руководителем, а 4% будут терпеть грубое отношение ради продвижения по карьерной лестнице. Распускать слухи о коллегах готовы 2% опрошенных, а мешать работе конкурентов — только 1%.При этом 39% респондентов рассказали, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе. Почти четверть (22%) ответили, что в качестве мотивации начальство использует премии и прибавки к зарплате, 12% опрошенных сказали, что их поощряют лишь словесно. Еще 2% получали подарки от работодателя в качестве поощрения, а 3% - дополнительные выходные. Большую часть респондентов (61%) начальство никак не поощряло за конкуренцию в коллективе.
https://ria.ru/20210927/zarplata-1752047866.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия
Эксперты выяснили, на что готовы россияне ради продвижения по карьере
Эксперты "Работы.ру" выяснили, что 28% россиян готовы перерабатывать ради карьерного роста
МОСКВА, 11 окт - РИА Новости. Почти треть россиян согласны ради повышения по службе работать по выходным и перерабатывать, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру", результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости.
Сервис провел исследование и выяснил, конкурируют ли жители
России за повышение и поощряет ли начальство соперничество среди сотрудников. В исследовании приняли участие 5000 пользователей сервиса из всех регионов России.
«
"Ради повышения или одобрения со стороны руководства большинство опрошенных (60%) не готовы к решительным действиям. Однако 28% участников исследования отметили, что готовы задерживаться или работать по выходным. Еще 11% респондентов рассказали, что могли бы переехать в другой город, если пообещают повышение", - выяснили эксперты.
При этом 7% готовы проводить свободное время со своим руководителем, а 4% будут терпеть грубое отношение ради продвижения по карьерной лестнице. Распускать слухи о коллегах готовы 2% опрошенных, а мешать работе конкурентов — только 1%.
При этом 39% респондентов рассказали, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе. Почти четверть (22%) ответили, что в качестве мотивации начальство использует премии и прибавки к зарплате, 12% опрошенных сказали, что их поощряют лишь словесно. Еще 2% получали подарки от работодателя в качестве поощрения, а 3% - дополнительные выходные. Большую часть респондентов (61%) начальство никак не поощряло за конкуренцию в коллективе.
