Юрист рассказал, что делать с "лишней" зарплатой

МОСКВА, 22 фев – РИА Новости. Если работодатель ошибся и начислил работнику лишнюю заработную плату, а тот не соглашается ее вернуть, придется обращаться в суд, рассказала агентству "Прайм" руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская.

По ее словам, в такой ситуации трудовое законодательство практически не защищает работодателя. Удержать излишне начисленные суммы можно с письменного согласия работника.

Кроме того, согласно статье 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть взыскана лишь в случаях счетной ошибки, признания вины или неправомерных действий работника судом или органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

"В других случаях излишне выданную сумму заработка удержать с сотрудника невозможно", - констатировала Краснянская.