ЕР предложила установить график звонков работникам на удаленке

МОСКВА, 27 мая - РИА Новости. "Единая Россия" предлагает установить график, по которому работодатель может звонить и писать в мессенджерах сотрудникам, работающим удаленно, эта инициатива стала частью поправок в Трудовой кодекс РФ, рассказал первый зампред фракции ЕР в Госдуме Андрей Исаев.

Ранее Исаев сообщил РИА Новости, что депутаты ЕР направили председателю правящей в РФ партии Дмитрию Медведеву подготовленный текст поправок в Трудовой кодекс. Внесение их в Госдуму планируется на начало июня. Исаев также заявлял, что поправками планируется отрегулировать время работы, оплату труда, обеспечение рабочего места сотрудника и введение электронного документооборота.

"Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника на удаленке. Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий - когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика - работник сможет на них не реагировать", - цитирует Исаева пресс-служба ЕР.

В соответствии с поправками, сотрудника могут обязать работать сверхурочно в случае острой необходимости, но только с его согласия. В таком случае сверхурочное время работы также должно оплачиваться дополнительно.

В пресс-службе ЕР уточнили, что сейчас экспертную оценку документу дают Федерация независимых профсоюзов России и Российский союз предпринимателей и промышленников. Общественные приемные ЕР в российских регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Итоги опроса также будут учтены при составлении итогового текста поправок.

Ранее Медведев поручил подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Они, в частности, должны регламентировать дистанционную работу и все ее аспекты. По поручению председателя партии правцентр ЕР провел во всех регионах страны онлайн-приемы по трудовым вопросам. За неделю было получено и обработано порядка 6 тысяч обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов были решены оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.