https://ria.ru/20200417/1570198934.html
Совет Федерации одобрил закон об электронном документообороте
Совет Федерации одобрил закон об электронном документообороте - РИА Новости, 17.04.2020
Совет Федерации одобрил закон об электронном документообороте
Совфед на заседании в пятницу одобрил правительственный закон о проведении эксперимента по введению на ряде предприятий электронного кадрового документооборота. РИА Новости, 17.04.2020
2020-04-17T16:21
2020-04-17T16:21
2020-04-17T16:21
распространение коронавируса
общество
совет федерации рф
коронавирус covid-19
коронавирус в россии
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/03/19/1569133871_0:211:3119:1965_1920x0_80_0_0_6412432a5a9847afc46a650f1909547e.jpg
МОСКВА, 17 апр - РИА Новости. Совфед на заседании в пятницу одобрил правительственный закон о проведении эксперимента по введению на ряде предприятий электронного кадрового документооборота.В соответствии с документом, расходы по ведению такого документооборота несет работодатель. Законом предполагается, что вопросы, касающиеся проведения эксперимента, включая, в том числе, права и обязанности сторон, виды документов, процедуры их создания и использования, должны быть отражены в коллективном договоре или в трудовом договоре.Ведение электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, должно будет осуществляться через информационную систему работодателя или с использованием базы вакансий "Работа в России".Законом также предусмотрено, что Минтруд России осуществляет методическое сопровождение деятельности работодателей по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, утверждает положение о порядке проведения эксперимента, порядок отбора работодателей для целей их участия в эксперименте и перечень работодателей, участвующих в эксперименте.Предполагается, что эксперимент будет проходить до 31 марта 2021 года. Также устанавливается, что участие в эксперименте работодателей, работников и лиц, поступающих на работу, является добровольным. Кроме того, участниками эксперимента не смогут являться работники, направляемые временно работодателями к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников, а также дистанционные работники.Кроме того, работодатели будут обязаны обеспечить защиту персональных данных работников и иной информации, включая защиту электронных документов, связанных с работой, от неправомерного доступа, блокирования, уничтожения, модифицирования и копирования. Работники же смогут выразить свое добровольное согласие на участие в эксперименте. При этом отказ работника от участия в эксперименте не сможет являться основанием для изменения условий труда или увольнения.
https://ria.ru/20200417/1570169855.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
распространение коронавируса, общество, совет федерации рф, коронавирус covid-19, коронавирус в россии
Распространение коронавируса, Общество, Совет Федерации РФ, Коронавирус COVID-19, Коронавирус в России
МОСКВА, 17 апр - РИА Новости. Совфед на заседании в пятницу одобрил правительственный закон о проведении эксперимента по введению на ряде предприятий электронного кадрового документооборота.
В соответствии с документом, расходы по ведению такого документооборота несет работодатель. Законом предполагается, что вопросы, касающиеся проведения эксперимента, включая, в том числе, права и обязанности сторон, виды документов, процедуры их создания и использования, должны быть отражены в коллективном договоре или в трудовом договоре.
Ведение электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, должно будет осуществляться через информационную систему работодателя или с использованием базы вакансий "Работа в России".
Законом также предусмотрено, что Минтруд России осуществляет методическое сопровождение деятельности работодателей по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, утверждает положение о порядке проведения эксперимента, порядок отбора работодателей для целей их участия в эксперименте и перечень работодателей, участвующих в эксперименте.
Предполагается, что эксперимент будет проходить до 31 марта 2021 года. Также устанавливается, что участие в эксперименте работодателей, работников и лиц, поступающих на работу, является добровольным. Кроме того, участниками эксперимента не смогут являться работники, направляемые временно работодателями к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников, а также дистанционные работники.
Кроме того, работодатели будут обязаны обеспечить защиту персональных данных работников и иной информации, включая защиту электронных документов, связанных с работой, от неправомерного доступа, блокирования, уничтожения, модифицирования и копирования. Работники же смогут выразить свое добровольное согласие на участие в эксперименте. При этом отказ работника от участия в эксперименте не сможет являться основанием для изменения условий труда или увольнения.
