https://ria.ru/20190228/1551448602.html
Конкурс "Лидеры региона" стартует в Липецкой области
Конкурс "Лидеры региона" стартует в Липецкой области - РИА Новости, 28.02.2019
Конкурс "Лидеры региона" стартует в Липецкой области
Региональный конкурс "Лидеры региона. Будь в команде", который позволит выявить молодые, талантливые кадры и в последующем включить их в кадровый резерв... РИА Новости, 28.02.2019
2019-02-28T15:36
2019-02-28T15:36
2019-02-28T15:36
липецкая область
общество
https://cdnn21.img.ria.ru/images/148905/39/1489053903_0:160:3076:1890_1920x0_80_0_0_7b7a6b7cd9b7f181be1b0b343e026f96.jpg
ЛИПЕЦК, 28 фев - РИА Новости. Региональный конкурс "Лидеры региона. Будь в команде", который позволит выявить молодые, талантливые кадры и в последующем включить их в кадровый резерв администрации Липецкой области, стартует в пятницу, 1 марта, в Липецкой области, сообщил РИА Новости врио главы региона Игорь Артамонов.По данным пресс-службы администрации региона, "Лидеры региона. Будь в команде" - открытый конкурс, участие в котором могут принять молодые люди до 40 лет, имеющие высшее образование и российское гражданство. Как уточняет пресс-служба, с инициативой проведения регионального конкурса выступил Артамонов, который сразу после вступления в должность врио главы региона заявил о необходимости обновления и омоложения кадров во власти. "Мы заинтересованы в профессиональных кадрах в системе управления. Важно, чтобы во власть приходили молодые, амбициозные люди. Мы уже смогли понизить средний возраст руководителей. Средний возраст 32 новых сотрудников администрации области - 39 лет. Надеемся, что и бизнес проявит интерес. Будем поддерживать инициативы и проекты, которые будут рождаться во время конкурса, в том числе грантами", - сказал Артамонов.Подавшие заявку на участие в конкурсе пройдут четыре этапа: тестирование, видеовизитку, ассесмент-центр или центр оценки (один из методов оценки персонала), а также творческие задания, позволяющие оценить управленческие способности и опыт кандидатов.Врио главы области также отметил, что прозрачным и честным конкурс сделает привлечение экспертов из других регионов.
https://ria.ru/20190226/1551365874.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/148905/39/1489053903_173:0:2904:2048_1920x0_80_0_0_4ae2d0684bbc3372bf1d0e3efcdcd296.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество
Липецкая область, Общество
ЛИПЕЦК, 28 фев - РИА Новости. Региональный конкурс "Лидеры региона. Будь в команде", который позволит выявить молодые, талантливые кадры и в последующем включить их в кадровый резерв администрации Липецкой области, стартует в пятницу, 1 марта, в Липецкой области, сообщил РИА Новости врио главы региона Игорь Артамонов.
По данным пресс-службы администрации региона, "Лидеры региона. Будь в команде" - открытый конкурс, участие в котором могут принять молодые люди до 40 лет, имеющие высшее образование и российское гражданство.
Как уточняет пресс-служба, с инициативой проведения регионального конкурса выступил Артамонов, который сразу после вступления в должность врио главы региона заявил о необходимости обновления и омоложения кадров во власти.
«
"Мы заинтересованы в профессиональных кадрах в системе управления. Важно, чтобы во власть приходили молодые, амбициозные люди. Мы уже смогли понизить средний возраст руководителей. Средний возраст 32 новых сотрудников администрации области - 39 лет. Надеемся, что и бизнес проявит интерес. Будем поддерживать инициативы и проекты, которые будут рождаться во время конкурса, в том числе грантами", - сказал Артамонов.
Подавшие заявку на участие в конкурсе пройдут четыре этапа: тестирование, видеовизитку, ассесмент-центр или центр оценки (один из методов оценки персонала), а также творческие задания, позволяющие оценить управленческие способности и опыт кандидатов.
Врио главы области также отметил, что прозрачным и честным конкурс сделает привлечение экспертов из других регионов.