https://ria.ru/20190104/1549026324.html
Huawei наказала сотрудников за новогодний пост в Twitter компании с iPhone
Huawei наказала сотрудников за новогодний пост в Twitter компании с iPhone - РИА Новости, 04.01.2019
Huawei наказала сотрудников за новогодний пост в Twitter компании с iPhone
Китайская компания Huawei наказала двух сотрудников за инцидент, когда новогоднее поздравление в официальном аккаунте компании в Twitter было опубликовано при... РИА Новости, 04.01.2019
2019-01-04T13:14
2019-01-04T13:14
2019-01-04T13:17
в мире
технологии
huawei technologies
https://cdnn21.img.ria.ru/images/154902/62/1549026298_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_191df7da3f2aeb690340df45a90af0d1.jpg
ПЕКИН, 4 янв — РИА Новости. Китайская компания Huawei наказала двух сотрудников за инцидент, когда новогоднее поздравление в официальном аккаунте компании в Twitter было опубликовано при помощи iPhone, говорится в документе для внутреннего пользования, скриншот которого был распространен китайскими СМИ и в социальных сетях.В документе, датированном третьим января, отмечается, что инцидент, при котором на официальной страничке Huawei появилась надпись "Twitter for iPhone", в значительной степени отразился на репутации бренда Huawei.Виной всему стали проблемы с VPN, который необходим в Китае для использования Twitter, Google, Facebook и ряда других сервисов и сайтов. Сервис Sapient, который на условиях ауторсинга занимается обработкой социальных сетей компании, из-за проблем с VPN не смог отправить поздравление со стационарного компьютера, и для того, чтобы публикация была сделана вовремя, сотрудники использовали iPhone с sim-картой, которая позволяет обойти блокировки.В Huawei, как указывает распространенный документ, также отметили, что этот случай свидетельствует о недосмотре со стороны руководства и несоблюдении процессуальных норм. Ответственные за этот промах сотрудники компании были понижены в должности, а их месячный оклад сократился на пять тысяч юаней (около 730 долларов).Руководство компании выразило надежду, что этот случай и принятые меры станут уроком для всех сотрудников.
https://ria.ru/20181211/1547798884.html
https://ria.ru/20181228/1548839986.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/154902/62/1549026298_286:0:3017:2048_1920x0_80_0_0_d248896245b7664491402394577f9550.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
в мире, технологии, huawei technologies
В мире, Технологии, Huawei Technologies
ПЕКИН, 4 янв — РИА Новости. Китайская компания Huawei наказала двух сотрудников за инцидент, когда новогоднее поздравление в
официальном аккаунте компании в Twitter было опубликовано при помощи iPhone, говорится в документе для внутреннего пользования, скриншот которого был распространен китайскими СМИ и в социальных сетях.
В документе, датированном третьим января, отмечается, что инцидент, при котором на официальной страничке Huawei появилась надпись "Twitter for iPhone", в значительной степени отразился на репутации бренда Huawei.
Виной всему стали проблемы с VPN, который необходим в Китае для использования Twitter, Google, Facebook и ряда других сервисов и сайтов. Сервис Sapient, который на условиях ауторсинга занимается обработкой социальных сетей компании, из-за проблем с VPN не смог отправить поздравление со стационарного компьютера, и для того, чтобы публикация была сделана вовремя, сотрудники использовали iPhone с sim-картой, которая позволяет обойти блокировки.
В Huawei, как указывает распространенный документ, также отметили, что этот случай свидетельствует о недосмотре со стороны руководства и несоблюдении процессуальных норм. Ответственные за этот промах сотрудники компании были понижены в должности, а их месячный оклад сократился на пять тысяч юаней (около 730 долларов).
Руководство компании выразило надежду, что этот случай и принятые меры станут уроком для всех сотрудников.