Рейтинг@Mail.ru
На Google подали в суд за дискриминацию белых мужчин - РИА Новости, 09.01.2018
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

На Google подали в суд за дискриминацию белых мужчин

© AP Photo / Patricia De Melo MoreiraЛоготип Google. Архивное фото
Логотип Google. Архивное фото
Читать ria.ru в
Дзен

МОСКВА, 8 янв — РИА Новости. Бывший сотрудник компании Google Джеймс Дамор, уволенный в августе прошлого года, подал на организацию в суд за дискриминацию белых мужчин, сообщает издание Tech Crunch.

Офис компании Google. Архивное фото
Более 60 женщин хотят подать в суд на Google за сексизм
Целью иска является представить всех сотрудников Google, ставших жертвами дискриминации за свои "консервативные политические взгляды", "мужской пол" и принадлежность к "белой расе". Бывшие сотрудники обвиняют компанию в жестоком обращении, наказаниях и увольнении работников, которые "выражали взгляды, отличающиеся от мнения большинства в Google по политическим предметам".

Также в иске отмечается, что компания устанавливает "незаконные квоты, чтобы набрать желаемое количество женщин и кандидатов из приоритетных меньшинств". При этом отмечается, что Google "открыто стыдит менеджеров структурных подразделений, которые не выполняют квоты, а в процессе открыто унижает мужчин и сотрудников белой расы как менее приоритетных, чем другие".

Дамор подал иск в суд высшей инстанции города Санта-Клара в Калифорнии.

Помимо Дамора, в иске участвует еще один бывший сотрудник компании, Дэвид Гудмэн, который проработал в компании три года.

Ранее Джеймс Дамор (James Damore) подтвердил, что был уволен из корпорации Alphabet Inc. (владельца поисковой машины Google) после того, как опубликовал докладную записку, в которой предполагал, что женщины менее способны к работе в технических областях из-за "биологических различий".

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала