В Минобрнауки выступили против необоснованного снижения зарплат учителей

МОСКВА, 16 авг — РИА Новости. Огульного снижения зарплат учителей быть не должно, понижение оплаты возможно только при снижении нагрузки либо при других объективных причинах, заявила замминистра образования РФ Наталья Третьяк, выступая на семинаре для участников федерального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года России — 2016".

"Мы, со своей стороны, поставили задачу регионам, у нас подписано соглашение на эту тему, и мы применяем возможные и доступные для нас методы административного, в том числе, регулирования, чтобы номинальный размер достигнутой платы, мы все равно будем говорить о средней, не снижался. И если происходит снижение, оно должно быть понятным: уменьшается нагрузка, уменьшается объем выполняемой работы или иные другие причины, но просто огульного снижения не должно быть", — заявила Третьяк.

Она напомнила, что в ряде регионов, где не обеспечивался уровень заработной платы, в том числе педагогам, произошли смены губернаторов.

"Внимание государства к этой проблеме велико", — подчеркнула Третьяк.

Замминистра также отметила, что учителя не всегда понимают, как формируется их зарплата, и этот вопрос Минобрнауки также планирует решать.

"У нас сейчас действует несколько систем оплаты труда, которые сложились в регионах — где-то более удачные, где-то менее удачные, но, и мы в том числе берем вину на себя, и адресуем ее в адрес региональных властей, учителям не разъясняется, как эта система формируется, и не определяется объем прав и обязанностей, а на самом деле роль учительского сообщества в определении того, какая система будет работать в конкретном образовательном учреждении достаточно велика", — заявила Третьяк.

Второй путь, по ее словам, более радикальный — поставить вопрос о введении отраслевой системы оплаты труда, когда для всех регионов будут установлены единые требования к системе оплаты труда. Третьяк напомнила, что 19-20 августа в Москве состоится встреча учителей с премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым, и в ходе этой встречи может быть поднят вопрос о системе оплаты труда.