МОСКВА, 9 июн — РИА Новости. Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, который устанавливает соотношение максимальной и минимальной заработной платы работодателя и работников организации.
"Соотношение максимального и минимального размеров рассчитываемой за календарный год средней заработной платы работодателя (уполномоченного представителя работодателя) и работника организации устанавливается в пределах 10 к 1", — говорится в проекте закона.
Причем эта кратность будет включать в себя различные надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, отмечают авторы в пояснительной записке. Требование не будет распространяться на работодателей-физических лиц и их работников, говорится в сопроводительных документах.
"В случае если выплаченная заработная плата будет превышать соотношение 10 к 1, то часть, превышающая это соотношение, подлежит возврату и распределению между работниками пропорционально размерам их заработной платы", — пишут депутаты. Парламентарии отмечают, что настоящее время в России работодатели самостоятельно определяют уровень заработной платы своих работников. "На практике это привело к ярко выраженной дифференциации в оплате труда как между отраслями экономики, так и на отдельных предприятиях", — пишут авторы инициативы.
По их словам, серьезной проблемой сегодня является необоснованный дисбаланс в заработных платах топ-менеджеров, объем премирования которых не коррелирует с результатами их деятельности.
"Так, например, согласно общеизвестным источникам, ОАО "НК "Роснефть" является не только лидером нефтяной отрасли страны, но и лидером по беспрецедентной величине разрывов в уровне оплаты труда топ-менеджеров и персонала компании", — говорится в пояснительной записке.
По мнению депутатов, предлагаемый законопроект позволит избежать в будущем необоснованных выплат и увеличения заработной платы руководящего звена, а с другой стороны, будет мотивировать руководителя в росте эффективности работы организации и, как следствие, в увеличении размера средней заработной платы персонала организации. "Кроме того, введение данной нормы в федеральное законодательство закрепит единообразный принцип ограничения заработной платы", — отмечается в проекте.
Депутаты полагают, что принятие закона окажет положительное влияние на рынок труда, в частности, повысит конкурентоспособность, привлечет профессионалов в различные сферы, повысит уровень ответственности работников, исключит личностный фактор при определении оплаты труда, а также повысит реальные доходы многих категорий граждан, некоторые из которых перешагнут черту бедности.
