Рейтинг@Mail.ru
В СР предложили платить главам госкомпаний не более 70% зарплаты президента - РИА Новости, 02.03.2020
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

В СР предложили платить главам госкомпаний не более 70% зарплаты президента

Читать ria.ru в
Дзен
Член промышленного комитета Госдумы Василий Швецов (СР) внес в Госдуму законопроект, ставящий зарплату министров, чиновников и топ-менеджеров госкорпораций в зависимость от зарплаты президента России.

МОСКВА, 7 июн — РИА Новости. Член промышленного комитета Госдумы Василий Швецов (СР) внес в Госдуму законопроект, ставящий зарплату министров, чиновников и топ-менеджеров госкорпораций в зависимость от зарплаты президента России.

Законопроект касается зарплат руководителей министерств и ведомств, руководителей и сотрудников государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, более 50% акций в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Налоговый кодекс Российской Федерации. Архив
Топ-менеджеры, средний класс или уборщицы: кто заплатит подоходный налог

"В качестве предельного размера зарплаты, в том числе с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, предлагается использовать предельный уровень зарплаты президента России, который глава государства устанавливает своим указом на следующий финансовый год", — говорится в пояснительной записке.

Так, по задумке автора, премьер-министр должен получать максимум 90% от зарплаты президента, а федеральные министры, руководители аппаратов президента и правительства и губернаторы — не более 80% от зарплаты главы государства.

Заседание Совета Федерации РФ. Архивное фото
В СФ выступают против идеи заморозки зарплат в 2016-2017 годах

Предельный уровень зарплаты глав внебюджетных фондов, госучреждений, госкорпораций и госкомпаний должен составлять максимум 70% от зарплаты президента, считает Швецов. Зарплаты остальных сотрудников всех этих учреждений не должны превышать зарплаты их руководителей, следует из пояснительной записки.

"Законопроект направлен на устранение дифференцированного подхода при оплате труда руководителей и работников организаций, не противоречит ни одному из основных принципов международно-правовых актов в области трудового законодательства — оплате труда в зависимости от количества и качества труда без какой-либо дискриминации", — пишет автор.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала