МОСКВА, 10 мая — РИА Новости. Аудиторская компания PricewaterhouseCoopers (PwC) выиграла конкурс по оказанию ВЭБу консультационных услуг для построения новой системы вознаграждений сотрудников госкорпорации, сообщается в протоколе заседания комиссии по закупкам Внешэкономбанка.
"Присвоить первый номер заявке на участие в запросе предложений на право заключения договора оказания консультационных услуг по построению новой системы вознаграждения работников Внешэкономбанка частной компании с ограниченной ответственностью ПрайсвотерхаусКуперс", — говорится в протоколе.
Начальная максимальная цена договора была объявлена ВЭБом в сумме 25,4 миллиона рублей. PwC предложила за свои услуги 17,919 миллиона рублей против 21,487 миллиона рублей от Ernst&Young (EY) и 24,054 миллиона рублей от KPMG, также подавшими заявки на участие в конкурсе, свидетельствует информация в итоговом протоколе.
Ранее 5 апреля глава ВЭБа Сергей Горьков сообщал о планах сокращения штатной численности ВЭБа. Новую команду ВЭБа планируется сформировать до конца июня, а всю штатную структуру — к январю 2017 года. Штатная численность сотрудников ВЭБа, согласно отчету по МСФО за 2015 год, увеличилась за год на 356 человек до 18,382 тысячи сотрудников на 31 декабря 2015 года с 18,026 тысячи человек на 31 декабря 2014 года.
В феврале ВЭБ, испытывающий серьезные проблемы с ликвидностью и капиталом, возглавил экс-зампред правления Сбербанка Горьков. С ним из Сбербанка на работу в госкорпорацию перешли Николай Цехомский и главный стратег Николай Клековкин.
Обязательства ВЭБа в 2015 году по МСФО выросли на 11,2% — до 3,901 триллиона рублей. Объем выпущенных долговых ценных бумаг ВЭБа за отчетный период вырос на 20% — до 1,179 триллиона рублей. Долг ВЭБа перед правительством РФ и ЦБ увеличился на 26,3%, до 706,392 миллиарда рублей.
