ТЮМЕНЬ, 25 мар — РИА Новости. Власти Тюменской области наращивают меры поддержки молодых специалистов сельскохозяйственных предприятий. В частности, разовые подъемные, размер которых раньше составлял от 30 до 60 тысяч рублей, увеличены до 300 тысяч, сообщил заместитель губернатора Тюменской области, курирующий АПК, Владимир Чейметов.
заявил на пресс-конференции заместитель губернатора Тюменской области, директор регионального департамента АПК Владимир Чейметов.
"Количество молодых специалистов, которые, получив образование, возвращаются в село, значительно увеличилось, в результате средний возраст работников
сельхозпредприятий Тюменской области снижается и сегодня составляет
35-38 лет", — сказал замгубернатора.
Он добавил, что сельхозпредприятия также поменяли подход к привлечению молодых специалистов и, несмотря на экономические сложности, остаются стабильными заказчиками кадров в Тюменской области.
"Если раньше вакансии носили некий декларативный характер: зарплата 15 тысяч рублей, никакого жилья и социального пакета, то сейчас сельхозпроизводители готовы предложить больше гарантий работникам", — отметил Владимир Чейметов.
Основным поставщиком молодых кадров для сельхозпредприятий региона является Государственный аграрный университет Северного Зауралья. В 2015 году губернатор Владимир Якушев возглавил попечительский совет вуза и поставил перед ним главную задачу — добиться того, чтобы 90% всех выпускников в будущем смогли успешно устроиться на предприятия сферы АПК.
"Университету необходимо усилить качественную подготовку специалистов в профильной отрасли вуза — сельском хозяйстве — и исключить остальные специальности, не имеющие прямого отношения к АПК. Именно в этом запрос времени и общества", — отметил глава региона.
