МОСКВА, 11 мар — РИА Новости. Сотрудники российских компаний в скором времени смогут ставить на трудовых документах не обычную, а цифровую подпись, соответствующий проект федерального закон подготовило Минэкономразвития, сообщает газета "Известия".
"Минэкономразвития данным законопроектом предлагает альтернативу для более удобного согласования и подписания документов без нарушения законодательных сроков. Однако ведомство в дальнейшем разработает список документов, которые всё же необходимо будет подписывать вручную", — цитируют "Известия" слова помощника министра и пресс-секретаря Минэкономразвития Елены Лашкиной.
Сообщается, что по предварительным оценкам ведомства, расписываться в цифровом формате сотрудники смогут с января 2018 года.
Как информируют "Известия", в настоящее время трудовое законодательство предписывает ознакомление с рядом документов работодателя под личную подпись работника как при приеме на работу, так и в дальнейшем при исполнении служебных обязанностей.