МОСКВА, 19 фев – РИА Новости. Предложение о запрете на использование социальных сетей для личного общения в рабочее время должны рассматривать сами работодатели, данный вопрос не должен регулироваться Трудовым кодексом, заявила вице-премьер РФ Ольга Голодец.
Ранее председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил Голодец письмо с предложением внести в ТК РФ законодательный запрет на ведение личной переписки в социальных сетях в рабочее время под угрозой увольнения. В пятницу СМИ сообщили, что Голодец поручила рассмотреть вопрос о запрете соцсетей на рабочем месте главе Минтруда Максиму Топилину. В пресс-службе министерства журналистам сообщили, что вносить изменения в трудовое законодательство не планируется.
"Мне кажется, это не вопрос трудового кодекса, и, мне кажется, у нас единая позиция здесь в правительстве — это дело работодателя, разрешать или не разрешать пользоваться социальными сетями. У нас вообще порядок работы на рабочем месте определяется работодателем. Это общемировая практика, которая распространяется в том числе и в российском законодательстве", — заявила Голодец журналистам.
