МОСКВА, 29 дек – РИА Новости. Роструд создал "черный список" сайтов, которые предлагают гражданам получить платные консультации по защите их трудовых прав, сообщили в пресс-службе ведомства.
"В настоящее время в сети Интернет существуют ресурсы, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания "федеральная инспекция труда", "государственная инспекция труда", "инспекция труда" и иные схожие с ними. В данной связи Роструд обращает внимание, что данные ресурсы не имеют отношения к Федеральной службе по труду и занятости, а также к государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации", — говорится в сообщении ведомства.
Так, среди сайтов, попавших в "черный список" Роструда защита-труда.рф, трудовая-инспекция.рф, trudinspection.ru. Также Роструд предостерегает пользователей ресурсов jur-sovet.ru, мосгорюрист.рф и труд-инспекция.москва. По данным ведомства, на сайтах предлагают платные услуги.
Федеральная служба по труду и занятости подчеркивает, что все консультационные услуги в сфере труда можно получить в Роструде и его территориальных органах бесплатно. Обращение на государственные информационные ресурсы также обезопасит интернет-пользователей от получения недостоверных сведений, использование которых может нанести вред их законным интересам.
"Роструд не предоставляет никаких платных услуг и не сотрудничает ни с какими коммерческими организациями, которые могут представляться посредниками для подготовки и подачи жалобы в государственные инспекции труда, – цитирует ведомство руководителя Федеральной службы по труду и занятости Всеволода Вуколова. – Если работник или работодатель хочет получить консультацию или ответ на свое обращение ему нужно воспользоваться нашими официальными сайтами – единым порталом Роструда и его территориальных органов www.rostrud.ru. Другой наш портал "Онлайнинспекция.рф" позволяет абсолютно бесплатно получить консультацию по любому вопросу, связанному с трудовыми правами работников и соблюдением трудового законодательства работодателями, за 3 рабочих дня".
