Рейтинг@Mail.ru
Сеть общепита в Японии выплатит миллион долларов за смерть сотрудницы - РИА Новости, 09.12.2015
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Сеть общепита в Японии выплатит миллион долларов за смерть сотрудницы

© AP Photo / Eugene HoshikoВид на Токио, Япония. Архивное фото
Вид на Токио, Япония. Архивное фото
Читать ria.ru в
Дзен
Родители девушки, покончившей жизнь самоубийством из-за переработок в сети ресторанов "Ватами", получат компенсацию по решению суда. Ресторан также обязали принять меры по облегчению условий труда своих сотрудников.

ТОКИО, 9 дек — РИА Новости, Ксения Нака. Родители Мины Мори, покончившей жизнь самоубийством из-за переработок в сети ресторанов "Ватами" в Японии, получат от работодателя дочери 134 миллиона иен (около 1,1 миллиона долларов).

Родители девушки обратились в суд с требованием выплатить им 153 миллиона иен (1,27 миллиона долларов) в качестве компенсации за то, что их дочь Мина Мори, не выдержав чрезмерного труда без выходных дней покончила жизнь самоубийством, сообщила газета "Иомиури". Девушка начала работать в компании в апреле 2008 года. Ей приходилось более 10 часов трудиться в ночные смены, после которых по графику работы она была вынуждена рано утром снова выходить на работу. Выходные дни с утра были заняты обучением в компании, заучиванием наизусть текстов главы ресторанной сети, написанием отчетов. За месяц до смерти девушка написала в своем дневнике: "У меня все болит. Мне тяжело. Настроение подавленное. Не могу быстро двигаться. Помогите. Кто-нибудь, помогите мне". Через месяц ее не стало.

Сначала компания не хотела признавать связь между условиями труда и самоубийством. Однако затем Мики Ватанабэ, в то время возглавлявший "Ватами", а ныне – депутат верхней палаты парламента от правящей партии, принял решение завершить дело до разбирательств в суде, заключив мировое соглашение.

По соглашению, "Ватами" обязана выплатить родителям девушки более 1 миллиона долларов и принять меры по облегчению условий труда своих сотрудников. В частности, выплатить всем за прошлые годы компенсации за так называемое обучение на рабочем месте – фактически, неоплаченный труд, и за неоплаченные переработки сверх нормативного времени.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала