МОСКВА, 19 авг — РИА Новости. Практика назначения иностранцев на посты директоров музеев не нова за рубежом, в России она возможна, но трудно применима из-за различий в условиях работы, считает президент Государственного музея изобразительных искусств имени Пушкина (ГМИИ) Ирина Антонова.
"Это не исключение то, что приглашают иностранцев. Это вот такой обмен опытом что ли. Он существует за рубежом уже довольно давно. Представить себе, что в какой-то из наших музеев придет кто-то из-за рубежа, в принципе, можно. Я думаю, здесь вопрос в том, что просто условия жизни руководителей музеев у нас и за рубежом уж очень отличаются", — сказала Антонова РИА Новости.
По ее словам, за рубежом директор музея — это человек с очень большим авторитетом в обществе, а в России это не всегда так. Также, как отметила президент ГМИИ, сильно отличается уровень заработной платы: если предлагать иностранному кандидату на пост директора музея европейскую зарплату, то это будет несправедливо по отношению к отечественным руководителям.
В свою очередь, директор Всероссийского музея декоративно-прикладного искусства Елена Титова также заявила РИА новости, что подобная практика не нова для Европы. "Такая общеевропейская практика давно созревала — для них это не новость. Директора музеев все дружат между собой, переезжают из страны в страну. Главное, чтобы у кандидата были профессиональные качества и зрелость. Опыт показал, что такая ротация полезна европейцам", — сказала она.
Директор ВМДПНИ отметила, что в России еще не созрели те институции, которыми пользуются европейцы. "У нас сильно специфическая история, инструментальная база не позволяет перемещать людей, у нас каждый руководитель должен проникать в клубок проблем и знать, как размотать этот клубок. Креативный директор вполне может быть иностранным, но его идеи будут все равно фильтроваться", — пояснила собеседница агентства.
