МОСКВА, 14 авг — РИА Новости/Прайм. Доходы членов правления "Роснефти" в первом полугодии составили 2,773 миллиарда рублей, что практически идентично заработанной ими сумме за весь 2014 год, следует из ежеквартального отчета компании.
При этом 2 миллиарда составили премии членам правления, а заработная плата — 394,9 миллиона рублей. Еще 352,691 миллиона рублей составили иные виды вознаграждений; 25,623 миллиона — вознаграждение за участие в работе органа управления. В 2014 году доходы членов правления "Роснефти" составили 2,8 миллиарда рублей. В состав правления компании входят 12 человек, в 2014 году их было 13.
Как пояснил журналистам представитель компании, "в отличие от большинства нефтяных компаний "Роснефть" перенесла выплаты бонусов за 2014 год на июнь 2015 года". "В результате в первом полугодии 2015 года члены правления "Роснефти" получили сумму, которая превышает аналогичные показатели за 2014 год. Согласно финансовым документам, в 2015 году суммарное вознаграждение членов правления увеличится на 800 миллионов по сравнению с прошлым годом… Ни зарплата, ни бонусы топ-менеджеров "Роснефти" при этом не увеличатся", — сказал он.
При этом, большую часть бонусов члены правления вложили в акции компании. "Таким образом, деньги из компании не выводятся. Это своего рода реинвестиции", — подчеркнул он.Представитель компании пояснил, что из 2,8 миллиарда рублей вознаграждений за 2014 год, фиксированная годовая зарплата не превышает 750 миллионов рублей.
"Согласно утвержденному стандарту компании о выплатах и компенсациях топ-менеджерам, среднемесячный лимит вознаграждения членам правления составляет 110 миллионов рублей или 660 миллионов рублей за полугодие. Расходы компании на заработную плату членам правления за первое полугодие 2015 года составили 393 миллиона рублей. Соответственно, данный показатель остается более чем на 40% ниже верхнего лимита выплат, предусмотренных в стандарте", — пояснил представитель "Роснефти".
"Из 215,3 миллиона рублей, которые в 2014 году получил в среднем каждый из 13 топ-менеджеров компании, на зарплату приходится 27%. Остальное — премии (43% от общей суммы), "иные виды вознаграждений" (еще 30%) и компенсации расходов. Все эти выплаты зависят от результатов, продемонстрированных компанией", — резюмировал представитель "Роснефти".
