МОСКВА, 31 июл — РИА Новости/Прайм. Введение фиксированного вознаграждения при управлении пенсионными накоплениями должно привести не только к стимулированию длинных инвестиций, но и к экономии средств будущих пенсионеров, пишет газета "Коммерсант" со ссылкой на представителей ЦБ и Минфина.
Теперь при управлении пенсионными накоплениями вводится так называемое management fee — фиксированное вознаграждение. Оно составит до 1% от средней СЧА в год и будет самостоятельно распределяться пенсионным фондом на свое вознаграждение, а также на вознаграждение управляющей компании и спецдепозитария. При этом вознаграждение за успех будет делиться между НПФ и УК только из расчета 15% от дохода.
По расчетам ЦБ, которые имеются в распоряжении у издания, по новой системе при доходности инвестирования 10% расходы из совокупных пенсионных накоплений (1,5 триллиона рублей) составят 35,3 миллиарда рублей, тогда как при существующем порядке их максимальная величина превысила бы 51 миллиард рублей. При доходности 17% годовых эти суммы составят 51 миллиард рублей и 76,2 миллиарда рублей соответственно.
"Следовательно, по новым правилам средства будущих пенсионеров, наоборот, экономятся", — считает замминистра финансов Алексей Моисеев. Он подчеркивает, что при экономии средств граждан НПФ получают возможность инвестировать в длинные инвестиционные проекты, поскольку их вознаграждение будет регулярным, прогнозируемым и понятным.
Однако, по словам участников пенсионного рынка, оплата расходов управляющей компании обычно составляет значительно меньше 1% от СЧА. Таким образом, велик ли будет выигрыш клиентов НПФ, не столь очевидно. Тем не менее, пенсионные фонды поддерживают новые правила.
