Отказ в заключении трудового договора надо будет объяснить за 7 дней

Авторами закона являются Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина. Они отмечают, что таким образом норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является "мертвой", так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно.

МОСКВА, 16 июн — РИА Новости. Работодатели в РФ в течение семи дней должны будут письменно объяснить сотруднику причину отказа в заключении трудового договора, если он предъявит такое требование. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении во вторник.

Авторами закона являются Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина ("Справедливая Россия").

Согласно Трудовому кодексу РФ, человек, которому отказано в заключении трудового договора, имеет право получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. При этом законодательно не предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой ответ.

Авторы закона отмечают, что таким образом норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является "мертвой", так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно. В результате работодатели этим злоупотребляют.

"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования", — говорится в тексте закона.