МОСКВА, 11 мар — РИА Новости. Соотношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин в России выросло до 74,2% в бюджетном секторе в 2014 году, двумя годами ранее этот показатель не превышал 68%, заявил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
Вовченко выступил на круглом столе по теме "Методы эффективного использования экономики в интересах женщин и девочек", прошедшем в рамках 59-й сессии Комиссии ООН по положению женщин в Нью-Йорке.
"В Российской Федерации проводится работа по планомерному повышению уровня заработной платы в бюджетном секторе, где преимущественно заняты женщины. Это здравоохранение, образование, социальная сфера, — приводит пресс-служба Минтруда слова Вовченко. — Соотношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин выросло с 67,9% в 2012 году до 74,2% в 2014 году".
"Наш приоритет — создание условий для того, чтобы женщины могли в полной мере реализовать свои возможности путем оптимального сочетания семейной и профессиональной жизни", — подчеркнул замглавы Минтруда РФ. Он рассказал, что в целях содействия занятости женщин реализуются программы по созданию новых рабочих мест, в том числе дистанционных, надомных, с гибким режимом работы.
По словам Вовченко, трудовое законодательство России защищает права матерей и отцов с семейными обязанностями. Не допускается увольнение по инициативе работодателя беременной женщины, а также отца, являющегося единственным кормильцем в семье.
В министерстве также напомнили, что с 2007 года значительно повышен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, впервые право на пособие получили неработающие граждане.
