ПАРИЖ, 20 фев — РИА Новости. Французские работодатели имеют право без предупреждения контролировать содержание SMS-сообщений на служебных мобильных телефонах своих работников, если эти сообщения не помечены как "личные", говорится в опубликованном в пятницу постановлении Кассационного суд Франции (высшая судебная инстанция).
В основе судебного разбирательства лежит спор между двумя брокерскими компаниями, одна из которых отслеживала содержание SMS своих сотрудников. Изучив вопрос, суд постановил, что выданный работодателем мобильный телефон — это, прежде всего, рабочий инструмент. Поэтому отправленные с него или принятые на него сообщения "по умолчанию рассматриваются как носящие профессиональный характер".
В этой связи работодатель может без предупреждения и вне присутствия подчиненных читать содержание их SMS-сообщений. Сделать это просто: многие компании автоматически архивируют копии всех сообщений со служебных телефонов на своих серверах, некоторые устанавливают соответствующее программное обеспечение, чтобы иметь возможность удаленно контролировать телефоны. Кроме того, начальник просто может взять телефон и посмотреть.
В то же время в случае, если сообщение явно помечено сотрудником как личное (словами "личное", "личн." или как-то еще), читать такие сообщения работодателю нельзя.
