КРАСНОДАР/РОСТОВ-НА-ДОНУ/СОЧИ, 5 фев — РИА Новости. Регионы Юга России пока не наблюдают резкого роста числа безработных на фоне санкций Запада и падения курса рубля; но власти не исключают негативных сценариев и готовы принять меры по тушению "горячих" точек на рынке труда.
Стабильно, но…
Власти Краснодарского края заявили, что ситуация на рынке труда региона остается стабильной, уровень безработицы не превышает 0,7% и в течение года не должен превысить 1-2%. По крайней мере такие задачи перед властями региона поставил губернатор Краснодарского края Александр Ткачев, сообщила его пресс-служба. Сейчас в крае официально безработными признаны 19 тысяч человек (на 5% больше, чем ровно год назад).
В соседней Ростовской области к началу февраля уровень регистрируемой безработицы сложился на уровне 0,9%, что соответствует показателям на аналогичную дату 2014 года, проинформировала РИА Новости областная служба занятости.
О планируемых увольнениях в феврале-мае заявили 213 ростовских организаций. "Сократить они планируют 3653 работника. При этом год назад в это же время к увольнению планировалось 5408 человек из 390 организаций. Режим неполной занятости, по состоянию на начало февраля, введен для 10,1 тысячи работников 124 предприятий, 414 работников находятся в простое… О необходимости провести оптимизацию по причине сокращения объема производства заявили только три предприятия в городах Белая Калитва и Гуково, Верхнедонском районе", — говорится в сообщении ростовской службы.
Чуть выше уровень безработицы — 1,13% — в Волгоградской области, но и там, по заверению властей региона, "резкого роста официально регистрируемой безработицы нет".
"Наблюдается постепенное увеличение численности безработных граждан. Пока данный процесс объясняется… сезонным фактором и высвобождением работников на ВОАО "Химпром". Если в цифрах, то за прошлую неделю безработица увеличилась на 445 человек, что повлияло на изменение её уровня с 1,10 % до 1,13%", — сообщила агентству областная администрация.
При этом власти региона признали, что всё же ожидают в этом году рост регистрируемой безработицы.
"Объективным обстоятельством, способным обусловить рост регистрируемой безработицы, является структурная перестройка экономики. Её актуальность стала как никогда ясна в условиях санкций со стороны западных стран и необходимости импортозамещения. Сокращение неэффективного производства, развитие и создание новых мощностей, отраслей всегда связано со значительным перераспределением трудовых ресурсов. Мы осознаем, что этот перелом будет сопровождаться активным перетоком рабочей силы, что проявится и во временном росте безработицы", — отмечают в волгоградском правительстве.
Работы хватает
При всех разговорах о кризисе, например, в Краснодарском крае в начале 2015 года наблюдается рост количества "вакансий для постоянного трудоустройства", заявил департамент труда и занятости населения региона. Так, число заявленных работодателями вакансий в банке вакансий службы занятости за месяц выросло на 20% — до 31 тысячи.
При этом специалисты фиксируют, что работы хватает и центрам занятости — люди стали чаще к ним обращаться, что прежде всего связано с финансовой ситуацией в стране, считают в департаменте.
"Граждане, в отличие от кризиса 2009 года, ведут себя активнее, стараясь упредить возможные неприятные моменты. Кто-то решил сменить работу заранее, не дожидаясь возможных перемен в позиции работодателей. Кто-то, как чаще всего и бывает, откладывал смену работы на начало нового года. В целом же мы отмечаем рост интереса к сфере занятости как таковой", — пояснили в краснодарском департаменте.
Меры по тушению "горячих" точек"
Власти трех регионов ЮФО заявили, что хотят участвовать в федеральной программе в сфере занятости и снижения напряженности на рынке труда.
"Мы этим сейчас занимаемся, чтобы была возможность оперативно поддержать те предприятия, которые по разным причинам могут выйти в режим работы неполного времени или перейти к простою или сокращениям", — отметили в администрации Краснодарского края.
Администрация Волгоградской области добавила, что для снижения напряженности на рынке труда переобучает жителей нужным специальностям и обеспечивает их информацией о потребностях местных работодателей, реализующих инвестпроекты.
"Мы продолжаем мониторинг рынка труда в разрезе муниципальных образований… о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением штата работников. На основании этих данных мы обязательно будем предпринимать своевременные меры в обозначающихся "горячих" точках рынка труда Волгоградской области", — добавили в обладминистрации.
