МОСКВА, 15 янв — РИА Новости. Создание центра по поиску и привлечению кадров значительно облегчило бы работу кадровых служб по подбору госслужащих, заявил на Гайдаровском форуме директор департамента государственной политики в министерстве труда Дмитрий Баснак.
"Большой перспективой является создание центра по поиску и привлечению кадров, потому что сами по себе кадровые службы не всегда способны организовать это. Здесь речь идет о том, чтобы создавать государственное кадровые агентство, которое ряд полномочий будет осуществлять по взаимосвязи с кадровым службами и будет им помощником", — сообщил Баснак.
Также, по его мнению, важной функцией этого центра могла бы стать работа с теми людьми, которые попадают под реорганизацию труда. "Сейчас у нас есть функция кадровых служб: помочь таким людям трудоустроится в разные государственные органы, но самой по себе работы по обеспечению гарантий "неувольнения" сейчас пока, к сожалению, нет. Защищенность государственного служащего должна стимулировать его к эффективному исполнению своих обязанностей", — отметил Баснак.
Комментируя журналистам ситуацию с сокращениями, директор департамента государственной службы и кадров правительства РФ Андрей Сороко заявил, что нельзя воспринимать ситуацию так критично. "Если сокращения численности каких-либо органов происходит, значит, на это есть веские причины. Конечно, проблема человеческого капитала возникает, и остается острым вопрос: куда человеку пойти".
Также Сороко добавил, что для улучшения кадровой системы необходимо применение в их работе информационных технологий. "Кадровые процедуры у нас носят рутинный характер, и нуждаются в автоматизации… И как мне кажется, работа по созданию единого ведомства информационного пространства по кадровым вопросам — эта тема интересная, так как она затрагивает общероссийские фактор".
