СИМФЕРОПОЛЬ, 1 янв — РИА Новости. Трудовой кодекс Российской Федерации с четверга полностью вступил в законную силу на территории Крыма, ранее здесь параллельно действовали требования и нормы украинского КЗоТа (кодекс законов о труде), которые теперь не имеют для крымчан юридической силы.
Крым и Севастополь, не признавшие легитимность февральского госпереворота на Украине, провели 16 марта референдум, на котором большинство проголосовавших (96,77%) при явке в 83,1% высказались за присоединение к России. До 1 января 2015 года в Крыму и Севастополе действовал переходный период.
Новые бонусы
Так, если размер минимальный зарплаты в России с 1 января 2015 года составит 5554 рубля, то на Украине — 1218 гривен, что чуть больше 4 тысяч рублей. Кроме того, если продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска по российскому кодексу составляет не менее 28 дней, то на Украине — не менее 24 дней.
Также теперь крымчане смогут больше отдыхать: если на Украине праздничными нерабочими днями объявлено 11 дней, то в России — 14. Кроме того, Крым, получив право принимать местные законы, добавил к общегосударственному списку выходных региональный праздничный — 16 марта, когда все крымчане будут отмечать День воссоединения Крыма с Россией.
Помимо этого, по просьбе религиозных организаций глава Крыма может объявить нерабочими днями в республике и религиозные праздники. В 2014 году все крымчане отмечали мусульманские праздники Курбан-байрам и Ураза-байрам.
Отношение к кодексу
Председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Владимир Клычников отмечает, что республика начала переходить на стандарты Трудовой кодекс России практически сразу после мартовского референдума, поэтому теперь никаких сложностей у крымчан с адаптацией к новому законодательству нет.
"Что касается Украины, к сожалению, все двадцать с лишним лет, вторая половина из которых особенно, во многом было наплевательское отношение к этому вопросу, поэтому для крымчан, которые вернулись к себе на родину в Россию, отношение российской власти к трудовому законодательство воспринимается с особым оптимизмом", — сказал РИА Новости Клычников.
Он убежден, что в России совершенно иное отношение к закону.
"В вопросах трудовых отношений в России элементарная дисциплина и порядок", — заявил Клычников.
Он также подчеркнул, что, будучи главой профсоюзного движения, смог убедиться, что в России трудящиеся более защищены законом.
