МОСКВА, 28 авг — РИА Новости. Минтруд России планируют наделить полномочиями по разработке и консультативно-методическому обеспечению мер по предупреждению коррупции в негосударственной сфере, сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин по итогам заседания правительства России.
"Предлагается наделить Минтруд России полномочиями по разработке, организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер по предупреждению коррупции в организациях и контролю за реализацией этих мер, а также по методическому обеспечению развития муниципальной службы", — сказал Топилин, слова которого приводит пресс-служба.
Министр напомнил, что в течение последних лет в России реализуется комплекс мер, направленных на противодействие коррупции в бизнесе. В частности, была ратифицирована Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок, установлена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, введена ответственность юридических лиц за передачу, предложение или обещание должностным лицам незаконного вознаграждения, принята Антикоррупционная хартия российского бизнеса.
"В ближайшие время нам предстоит активно развивать механизмы предотвращения коррупционных проявлений в компаниях. Причем как в их внутренней деятельности, так и при взаимодействии с государственными структурами, общественными организациями и бизнес-партнерами, в том числе на международном уровне", — отметил Топилин.
По его словам, нужно будет сформировать детальную систему антикоррупционных стандартов организаций, а также предусмотреть меры, стимулирующие бизнес внедрять процедуры внутреннего управленческого контроля. "Этим и займется Минтруд России", — сказал Топилин.
Кроме того, в новые полномочия Минтруда России войдут вопросы методического обеспечения мер, направленных на развитие муниципальной службы. "Учитывая, что в России осуществляют деятельность более 20 тысяч муниципальных образований и 300 тысяч муниципальных служащих, министерству предстоит оказывать содействие субъектам РФ и органам местного самоуправления во внедрении современных кадровых технологий на муниципальной службе, обеспечивая предусмотренную законодательством взаимосвязь процедур прохождения муниципальной службы и государственной гражданской службы", — добавил Топилин.
