МОСКВА, 1 июл — РИА Новости. Коллективный договор, который был подписан артистами Большого театра, поможет создать доброжелательную атмосферу, а работа над ним уже поспособствовала налаживанию диалога между администрацией и коллективом, считает гендиректор ГАБТа Владимир Урин.
Идея разработать новые трудовые правила для всех сотрудников Большого театра зародилась давно, так как работа артистов ГАБТа предполагает ненормированный рабочий день, травмоопасность, потерю работы из-за получения травмы, у всех разная занятость в спектаклях и множество других нюансов — все они должны быть прописаны в новом коллективном трудовом договоре.
"От того, что мы создали коллективный договор, талантливее спектакль не будет. Но есть атмосфера в коллективе. Любой талантливый спектакль создается в доброжелательной атмосфере, а коллективный договор помогает создать ее", — сказал Урин журналистам в Москве во вторник. По его словам, работа над договором велась достаточно плотно — комиссия собиралась в выходные дни и по несколько часов совместно обсуждала каждый пункт соглашения.
"Мы договорились с коллективом о том, что подписание этого договора лишь начало нашей совместной работы. В театре много локальных вопросов — это вопросы и о грантах, и о премиальной системе. И мы договорились о продолжении работы над документами, определяющими эти положения, и администрация будет советоваться с коллективом при работе над этими документами. Это очень важный взаимный путь совместной работы", — пояснил гендиректор театра. Среди самых острых вопросов, затронутых в договоре, он называет формирование заработной платы, прежде всего в области прозрачности, вопрос срочных договоров, а также участие работников в решении творческих вопросов театра.
Как рассказал концертмейстер оркестра ГАБТа Кирилл Филатов, договор был подписан 30 июня: "Вчера состоялась общетеатральная конференция, на которой был подписан коллективный договор Большого театра. Это документы, которые регулируют отношения работодателя и трудового коллектива. В первую очередь хочется выразить большую благодарность руководству за то, что впервые за долгие годы у нас был диалог", — сказал он.
Режиссер Елена Балаева, ведущая спектакли оперной труппы, также поблагодарила руководство за возможность диалога. "То, что договор был принят, — начало нашей совместной работы, возможность через диалог находить компромиссы. У нас очень разный коллектив, разные позиции, и только через диалог можно находить общие точки", — считает она.
