МОСКВА, 17 июн — РИА Новости. Эффективность работы сотрудников увеличивается на 10-30%, если им предоставляется возможность работы из дома, или удаленного офиса, свидетельствуют данные исследования, проведенного аналитической компании IDC.
Более 85% опрошенных российских компаний уже создали мобильную стратегию, оставшиеся планируют ее разработать в ближайшие 6-12 месяцев. 53% руководителей бизнес-подразделений считают, что уже сегодня существует экономический эффект от применения мобильных технологий, сообщила журналистам директор IDC в России и СНГ Елена Семеновская.
Офис раз в неделю
Российские менеджеры не станут первыми адептами новой модели организации бизнеса. Классическая модель офисной работы, когда сотрудник приходит с утра к строго оговорённому времени и также по часам уходит с работы вечером, уже потеряла актуальность в большинстве развитых стран. Многие компании отказались от практики закрепления за человеком определенного рабочего места – их офисы состоят из рабочей зоны, где любой сотрудник может подключить ноутбук или сесть за компьютер при наличии у него прав доступа, переговорных зон, пространств для работы на открытом воздухе с подключенным корпоративным wi-fi и даже абсолютно герметичных кабинок, куда не проникают никакие звуки, для любителей уединения или конфиденциальных разговоров.
При этом сотрудник может появляться в офисе только когда ему это удобно – для переговоров с коллегами, или, например, в "офисный день" раз в неделю, чтобы не терять связи с компанией. Постепенно такая модель работы проникает и в российские компании.
Невидимый начальник
"Традиционно российские руководители боятся, что оставшись без контроля, сотрудник потеряет мотивацию и будет использовать рабочее время для сна, или решения каких-то личных вопросов, однако не стоит забывать, что современные средства коммуникации одновременно являются мощным инструментом контроля. При желании, можно знать, где человек находится, кому он звонил, отправлял почту и т. д. Сделать вид, что ты работаешь, в этой ситуации практически невозможно", — говорит Игорь Плюснин, руководитель направления развития дистрибуции "Банк Хоум Кредит" (кредитная организация достаточно давно использует решения из сферы мобильного офиса для обеспечения работы собственной и партнерской сети в регионах).
По данным IDC, в России в 2014 году число мобильных сотрудников достигнет 30% от общего числа офисного персонала, к 2019 году эта цифра превысит 50%. Среди проблем при введении удаленной работы наибольшее число опрошенных выделило высокую стоимость внедрения и поддержки (3,6% респондентов), проблемы со связью (3,4%) и недоверие со стороны служб безопасности, высшего руководства и ИТ-служб компании (3,1%).
"Сегодня уже очевидно, что возможность работать и иметь полноценный доступ ко всем бизнес-приложениям и корпоративным системам независимо от того, где находишься, дает конкурентное преимущество тем компаниям, которые реализуют стратегию мобильности", — сказал президент Microsoft в России Николай Прянишников.
