МОСКВА, 6 июн — РИА Новости. Правительство РФ утвердило правила выплаты вознаграждений работникам за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы, соответствующий документ опубликован на сайте кабмина.
Ранее ставки вознаграждения не были определены. В соответствии с Гражданским кодексом (ГК), спор между работодателем и работником, которые не заключили заранее договор, разрешает суд.
Согласно закону, принятому в марте этого года, правительство вправе устанавливать ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за такие изобретения, если работодатель и работник не заключили такой договор. Эти поправки в ГК вступают в силу с октября.
"Вознаграждение должно составлять 30% средней заработной платы работника, являющегося автором служебного изобретения, за последние 12 календарных месяцев и 20% средней заработной платы работника, являющегося автором служебной полезной модели, служебного промышленного образца, за последние 12 календарных месяцев", — говорится в документе.
Уточняется, что средняя зарплата исчисляется на дату подачи работодателем заявки на получение патента, полезную модель или промышленный образец.
