МОСКВА, 5 июн — РИА Новости. Сбербанк обсуждает возможность разработки опционной программы для своих топ-менеджеров и рядовых сотрудников, сообщили журналистам в пресс-службе крупнейшего российского банка.
"Обсуждается вопрос разработки программы поощрения акциями банка разных категорий сотрудников — от руководителей до рядовых сотрудников", — сказал официальный представитель банка. При этом он отметил, что проект находится пока на стадии обсуждения идей. "Детальные комментарии по данной теме преждевременны", — добавил собеседник агентства.
В конце мая прошлого года зампред правления Сбербанка Белла Златкис заявила, что приход помощника президента РФ Эльвиры Набиуллиной на пост главы Банка России может способствовать принятию опционной программы Сбербанка, которая на протяжении последних лет не получала одобрения мажоритарного акционера.
"Опционная программа должна сдвинуться с места, потому что весь мир идет по этому пути. <…> Нельзя идти поперек мира. Если мы стали глобальным рынком, если у нас такое серьезное присутствие в Европе и других местах, мы должны систему мотивации делать цивилизованную", — говорила тогда она, приводя в пример систему мотивации топ-менеджеров на Московской бирже.
Главным критиком опционной программы традиционно выступал экс-председатель ЦБ и глава наблюдательного совета Сбербанка Сергей Игнатьев, который считает, что такая программа не должна быть слишком щедрой. По его словам, доходы топ-менеджеров Сбербанка сегодня сопоставимы с доходами руководителей крупнейших мировых банков, и дополнительная добавка им не нужна.
Между тем, Набиуллина отказалась баллотироваться в наблюдательный совет Сбербанка и в текущем году, а Игнатьев, несмотря на отставку с поста председателя ЦБ, был выдвинут кандидатом в совет и может вновь сохранить в нем руководящую позицию.
