ТОМСК, 13 мар — РИА Новости, Ольга Трепова. Больница города Стрежевой Томской области предлагает молодым врачам зарплату в 59 тысяч рублей и готова оплачивать сотрудникам дорогу в отпуск; томская психбольница в качестве "бонусов" предоставляет бесплатное посещение бассейна, сауну и даже возможность петь в хоре. А между тем студенты-медики ждут от работодателя прежде всего жилье.
Все новости региона читайте на РИА Новости Томск >>
Корреспондент РИА Новости побывала на ярмарке вакансий в Сибирском государственном медуниверситете (СибГМУ), где встретились будущие медики и главные врачи томских медучреждений, и выяснила их чаяния.
Плата за расстояние
Городскую больницу Стрежевого ее главный врач Владимир Черемных называет "небольшая ОКБ" (областная клиническая больница): эта многопрофильная больница —одна из самых крупных в Томской области, но и ее не обошел кадровый голод. Учреждению требуются около 120 специалистов разных направлений: кардиологи, хирурги, реаниматологи, неврологи, педиатры, наркологи, неонатологи, акушеры-гинекологи…
"Сегодня грех жаловаться: больница шикарная, база отличная, но работать некому <…> По итогам 2013 года средняя зарплата врачей больницы с учетом "северных" надбавок составила 59 тысяч рублей, медсестер — 34 тысячи рублей. Мы оплачиваем отдых — дорогу туда и обратно, а при приезде даем подъемные в размере двух окладов", — сообщил РИА Новости Черемных.
"Молодые специалисты в Стрежевой не едут, наверное, из-за того что далеко, прежде всего, доступно только авиатранспортное сообщение. Мы отрезаны от всего мира", — выразил сожаление собеседник агентства.
Театр, хор и сауна
Областная психиатрическая больница находится хоть и в Томске, но на окраине города. Врачей, по словам заместителя главного врача Валерии Петровой, готовы доставлять на работу на служебном транспорте. Еще один плюс заключается в том, что ежегодный отпуск врача-психиатра составляет 62 дня.
"Три года, пока молодой специалист не получит вторую категорию, ему выплачивается ежемесячная доплата 3 тысячи рублей. В больнице созданы комфортные условия: проведен ремонт, каждый кабинет оборудован компьютерной техникой. Есть такие льготы, как скидка 50% на обед в столовой", — рассказала студентам Петрова.
Она добавила, что также у врачей психбольницы есть возможность смыть усталость после рабочего дня в своей корпоративной сауне и поплавать за счет учреждения в одном из томских бассейнов. Для любителей петь есть корпоративный хор, а для самых артистичных сотрудников — свой театр.
Жилье нужнее
Сами студенты, опрошенные РИА Новости, говорят о том, что, прежде всего при трудоустройстве они хотели бы получить крышу над головой, хотя бы ведомственную.
"Я учусь на специальности "Лечебное дело". Осталось учиться несколько месяцев. Хотелось бы, чтобы предоставили жилье и достойную зарплату. Для начала от 20 тысяч, думаю, что вначале вряд ли будут больше платить", — поделился планами студент СибГМУ, будущий невролог Андрей Харин.
"Денег много не бывает, ожидаем зарплату 30-40 тысяч рублей, но чем больше, тем лучше", — говорит будущий врач-стоматолог Ксения Панина.
"Некоторые предлагают вернуть систему распределения: ведь это проще для государства — самому распределить, кто где будет работать. Но правильно ли это? Сейчас главврачи стараются подтянуть свои учреждения в плане оснащения, оборудования, пытаются стать более привлекательными в глазах студентов — это более перспективный путь", — отметил Логвинов.
Он добавил, что с этого года увеличивается набор в медицинском вузе — так, количество мест на лечебном факультете вырастет с нынешних 200 до 240.
