МОСКВА, 7 ноя — РИА Новости. Активисты Народного фронта приняли решение отозвать свой законопроект о «золотых парашютах» для российских топ-менеджеров госкомпаний, поскольку кабмин внес в Госдуму аналогичный документ, сообщил журналистам активисты ОНФ, депутат Госдумы Виктор Климов.
По словам Климова, потребуется несколько дней, чтобы урегулировать процедурный вопрос об отзыве документа и собрать подписи 12 депутатов — соавторов данных поправок в законодательство.
"Очень хорошо, что правительство в соответствии с тем поручением, которое было дано лидером ОНФ Владимиром Путиным, отреагировало на этот резонанс и посыл Народного фронта и подготовило свою версию законопроекта. Мы свою роль выполнили. Работали вместе с правительством. Естественно, их версия может быть более детально проработана, чем та версия, которую мы внесли для рассмотрения в более сжатые сроки. Правительство пошло дальше, установив более жесткие правила для начисления "золотых парашютов". Мы это только поддерживаем", — сказал Климов.
"Для нас главное, что задача, которую мы поставили, будет решена. Поэтому чей законопроект будет принят в итоге, не так важно, и как только правительственный законопроект поступил в Госдуму, мы решили свою версию отозвать. Мы это сделали, чтобы не создавать ненужную конкуренцию, чтобы наши два законопроекта не рассматривались как альтернативные и не тратить время на лишнее обсуждение, поскольку по сути они оба об одном и том же", — добавил он.
Правительство в четверг внесло данный законопроект на рассмотрение в ГД.
Согласно проекту документа, предлагается внести изменения в ТК и установить ограничение размеров компенсаций, выходных пособий руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, членам коллегиального исполнительного органа организации "в случае принятия собственником решения о прекращении трудового договора с указанными работниками при отсутствии виновных действий (бездействия) с их стороны и в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя".
Законопроектом устанавливается, что совокупный размер выплачиваемых указанным работникам компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок. При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учета указанного ограничения. Кроме того, законопроектом предусматривается приведение трудовых договоров с указанными лицами в соответствие с предлагаемыми нормами в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.
