Суд поддержал экс-сотрудницу Сбербанка, заявившую о дискриминации

Светлана Лохова подала иск, обвиняя работодателя в дискриминации по половому признаку и оскорблениях. Как отмечается в судебных материалах, коллеги по лондонскому офису называли Лохову в служебной переписке "сумасшедшая Светлана" и "мадам кокаинистка".

ЛОНДОН, 4 ноя — РИА Новости, Денис Ворошилов. Суд поддержал экс-сотрудницу лондонского офиса Сбербанка Светлану Лохову в иске против работодателя, которого она обвинила в дискриминации по половому признаку и оскорблениях, сообщает в понедельник Bloomberg.

Опрос

Каким образом вы чаще всего разрешаете конфликты на работе?

Стараюсь первым начать разговор, чтобы не доводить недоразумения до конфликта

100%

Жду, когда оппонент решит выяснить отношения, и спокойно его выслушиваю

0%

Не могу сдержаться, кричу и перехожу на личности

0%

Никак, я люблю конфликтные ситуации – они вскрывают «воспаленные места»

0%

У меня не бывает конфликтных ситуаций

0%

Проголосовать

Проголосовали:1

20 ноября 2009, 15:24

Арбитраж по трудовым спором в составе трех судей принял решение удовлетворить иск 28 октября. При этом решение о размере компенсации пока не вынесено.

Как отмечается в судебных материалах, коллеги по лондонскому офису называли Лохову в служебной переписке "сумасшедшая Светлана" и "мадам кокаинистка". Представитель отделения банка Пол Мэрриот заявил, что в ближайшее время Сбербанк сделает заявление относительно решения суда.

Как выжить в коллективе

Основные причины для конфликтов между коллегами — очень большой и емкий вопрос. Потому что организации различаются и по специфике деятельности, и по структуре. В каждом случае эти причины особенные. Спокойно и сообща работать можно и нужно, и одним из самых простых психологических способов, как этого добиться — это хорошо понимать себя, знать свои индивидуальные психологические особенности, знать свои реакции на конфликтные ситуации, и те же особенности своих коллег. Читайте подробнее >>