МОСКВА, 15 окт — РИА Новости. Госдума во вторник в первом чтении приняла пакет законопроектов, регулирующий правила и процедуру специальной оценки условий труда граждан РФ.
Проекты федеральных законов "О специальной оценке условий труда" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ "О специальной оценке условий труда" внесены на рассмотрение палаты министерством труда РФ.
Разделение на 4 класса
В перовом законопроекте прописано разделение условий труда по степени вредности и опасности на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Документом предлагается объединить и унифицировать действующие в настоящее время три процедуры исследований условий труда на опасных рабочих местах: аттестация рабочих мест, государственная экспертиза условий труда и социальная оценка условий труда.
Законопроект также предусматривает создание единого механизма определения оснований для предоставления гарантий и компенсаций работникам при вредных и опасных условиях труда.
Одним из новшеств спецоценки рабочих мест станет то, что процедура вводит дифференциацию дополнительного тарифа в Пенсионный фонд России за вредное и опасное производство в зависимости от реальных условий труда. Кроме того, на основании результатов оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций сотрудникам за работу во вредных условиях.
Ужесточение ответственности
Второй законопроект вносит соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ, в КоАП, в Уголовный кодекс, а также акты пенсионного законодательства РФ. Законопроект предлагает ужесточить административную и уголовную ответственность за нарушения законодательства об охране труда. В УК, в частности, предусматривается увеличение размера наказания за нарушения требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. В том числе, ужесточается ответственность (до пяти лет лишения свободы) за нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности гибель двух и более лиц.
Также предусматривается сохранение досрочного пенсионного обеспечения в рамках обязательного пенсионного страхования.
Стимул для работодателей
По словам члена комитета Госдумы по труду Михаила Тарасенко, специальная оценка условий труда должна стимулировать работодателя к их улучшению.
"Унифицированная процедура специальной оценки условий труда на рабочих местах должна стать единым способом реализации, с одной стороны, установленного трудовым законодательством механизма обеспечения на каждом рабочем месте условий труда, соответствующим требованиям охраны труда, и предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда. И, с другой стороны, установленного пенсионным законодательством механизма освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам в пользу работников, чьи профессии дают право на льготное пенсионное обеспечение", — заявил Тарасенко.
При этом он отметил, что вводимая процедура специальной оценки условий труда должна сформировать единый комплекс мер экономического стимулирования работодателей к улучшению условий.
"Законопроектом установлены права и обязанности работодателя и работника при проведении специальной оценки условий труда, а также права и обязанности организаций, проводящих специальную оценку, требования к отдельным экспертам", — сказал депутат.
