Эксперты: многие фирмы Новосибирска готовы вновь нанять экс-работников

НОВОСИБИРСК, 14 окт — РИА Новости, Ирина Ткач. Более 81% работодателей Новосибирска берут на работу бывших сотрудников и большинство не жалеют об этом решении, говорится в понедельник в сообщении рекрутингового портала HeadHunter.

Служба HeadHunter проводила исследование с 5 по 12 сентября 2013 года среди 1,2 тысячи новосибирских специалистов и компаний.

"Выяснили, что 81% компаний Новосибирска принимают на работу бывших сотрудников — тех, кого они уволили сами, или кто решил уйти по собственному желанию, и к тому же не по одному разу", — говорится в сообщении.

По данным специалистов, почти треть — 28% работодателей — брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 11% — три и более раз. Есть и такие, для кого желание кого-либо из экс-персонала вернуться, является некорректным и недопустимым: "Если уж человек покинул компанию, то нужно быть верным своему решению, а не метаться туда-сюда", — комментируют их позицию рекрутеры.

Уточняется, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. "Так, 62% опрошенных уверяют, что они работают куда лучше остальных и увольняются не раньше, чем другие. 57% представителей компаний указали, что вновь принятые трудятся у них до сих пор", — сообщают исследователи.

По их данным, задумываются о возвращении к бывшему работодателю практически половина уволившихся — 43% работников, однако действительно решаются на такой шаг лишь 6% из них. "Основной причиной для возврата становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя", — добавляется в сообщении.