Минтруд предложил ограничить "золотые парашюты" 6-месячным заработком

Министерство труда и соцзащиты полагает, что выходное пособие при увольнении для руководителей госкорпораций и госкомпаний должно находиться на уровне не менее трехкратного, но не более шестимесячного заработка.

МОСКВА, 2 июл — РИА Новости. Министерство труда и соцзащиты (Минтруд) предлагает установить потолок для выплаты выходного пособия при увольнении, так называемого "золотого парашюта", для глав госкомпаний и госкорпораций в размере, не превышающем сумму, равную их шестимесячному заработку.

Активное обсуждение необоснованно высоких пособий при увольнении топ-менеджеров госкорпораций началось после истории с увольнением экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова, который был уволен с "золотым парашютом" размером в 230 миллионов рублей.

"Предлагается, что выходное пособие при увольнении (для руководителей госкорпораций и госкомпаний) будет находиться на уровне не менее трехкратного, но не более шестимесячного заработка",- сказала заместитель министра труда и соцзащиты Любовь Ельцова, выступая во вторник на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ельцова подчеркнула, что соответствующий законопроект Минтруд уже подготовил. Предлагаемые ограничения будут действовать в отношении глав госкомпаний, руководителей госкорпораций и иных организаций, созданных РФ, а также организаций с долей госучастия в уставном капитале более 50%. Нормы закона предлагается распространить также на заместителей и главных бухгалтеров таких организаций. Замминистра отметила, что при увольнении по соглашению сторон норма законопроекта реализовываться не будет.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что на сегодняшний день в РФ учреждено семь госкорпораций и одна госкомпания.