КРАСНОЯРСК, 17 июн — РИА Новости, Антон Андреев. Каждый второй руководитель из организаций Красноярска при смене работы приводит на новое место своих прежних коллег, такие данные опубликовала в понедельник рекрутинговая компания HeadHunter, опросившая около тысячи красноярцев.
В исследовании отмечается, что чем больше был штат подчиненных у начальника, перешедшего на новую работу, тем больше вероятность, что он прихватит несколько из них, а то и целую группу с собой.
"Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны, то есть, добьются куда больших результатов, чем с новым составом (69%)", — говорится в сообщении HeadHunter.
При этом каждый третий опрошенный работник считает, что руководитель не должен приводить с собой единомышленников с прежнего места работы. По их словам, новички приходят на места уволенных по тем или иным причинам прежних работников, таким образом в коллективе развивается кумовство.
По данным компании, около 18% опрошенных работников не имеют определенной точки зрения на этот счет, а 22% настроены вполне позитивно и уверяют, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 20-27 мая среди 987 работников красноярских компаний.
