НОВОСИБИРСК, 17 июня — РИА Новости, Ирина Ткач. Каждый второй руководитель служб и компаний Новосибирска, меняя работу, приводит на новое место прежних подчиненных, объясняя это эффективностью работы с проверенной командой, такие результаты опроса опубликовал в понедельник рекрутинговый портал HeadHunter.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 20-27 мая 2013 году среди более 1,1 тысячи работников новосибирских компаний.
"Служба исследований компании провела опрос и выяснила, что каждый второй руководитель из Новосибирска приводит с собой на новое место работы прежних коллег. Чем больше был штат, тем больше вероятность, что начальник прихватит с собой парочку и даже целую группу подчиненных", — говорится в сообщении.
По данным рекрутеров, 64% руководителей объясняют это тем, что работа со старой командой более эффективна. При этом каждый третий работник (35%) считает, что руководитель не должен приводить с собой единомышленников с прежнего места. Новички, по словам 43% опрошенных, приходят на места уволенных по тем или иным причинам "старичков".
"Когда я менял работу, руководитель компании очень просил не уводить за собой команду. Это очень частое явление практически в любой сфере бизнеса. Таким образом можно легко разорить компанию", — уверен руководитель одной из новосибирских фирм Артем.
