МОСКВА, 4 июн — РИА Новости. Установление законодательных ограничений на "золотые парашюты" для топ-менеджеров госкомпаний может привести к тому, что эти деньги они будут получать через повышение зарплат, считает замглавы комитета по экономполитике Виктор Климов (ЕР/ОНФ).
Все новости экономики и бизнеса на сайте агентства Прайм >>
"ОНФ же, как и обещал, будет следить за практикой денежных выплат топ-менеджерам. Как бы не получилось, что резкое сокращение "золотых парашютов", будет компенсировано увеличением зарплат, премий и других выплат руководству госкорпораций и госкомпаний", — приводит слова депутата пресс-служба ОНФ.
Глава Минэкономразвития Андрей Белоусов признал проблему "золотых парашютов" в России и целесообразность введения ограничений на размеры подобных выплат, однако действовать надо, уважая корпоративное законодательство, считает он.
Климов сказал, что лично очень рад, что наконец-то и в правительстве заметили завышенный уровень "золотых парашютов" в госкорпорациях и госкомпаниях. "Значит не зря ОНФ так настойчиво будировал этот вопрос. Три-пять окладов при увольнении — это понятное предложение, почти в таком виде оно уже содержится в Трудовом кодексе. Что же касается размеров "золотых парашютов", уверен, депутаты будут рассматривать все рациональные варианты", — сказал Климов.
Законопроект об ограничении на госпредприятиях "золотых парашютов" — пособий, выплачиваемых топ-менеджерам при увольнении, внесен на рассмотрение Госдумы 17 мая. Документ предлагает установить "золотые парашюты" от 3 до 12 месячных окладов для выплат руководству госкорпораций и от 3 до 18 окладов руководителям компаний с госучастием.
